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お仕事詳細

職種
HRマネージャー
事業内容
通信
業務内容
1.採用全般(新卒・中途)
2.採用プロセス設計(自動化・効率化)
3.人材紹介会社との窓口業務
4.求人票作成
5.入社までの候補者フォローアップ
6.採用広報
7.社内文化醸成
8.研修、フォローアップトレーニングの企画と運営
9.人事戦略
10.労務管理
必要な経験・スキル
求める人物像
【必須スキル】
1.1年以上の採用・労務の実務経験のある方。(給与社保/中途採用/教育/評価/労務/人事施策など)※アシスタント業務除く
2.中国の慣習や文化に詳しい方。もしくは、興味のある方。
3.柔軟性と高いコミュニケーション力のある方。
4.事務処理を正確かつ迅速に進める能力のある方。
5.基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識のある方。
6.英語/中国語できる方歓迎。
年齢
~35歳
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を募集・採用する為(例外事由 3号のイ)
語学力
英語/中国語できる方歓迎
給与
年収 600万(12分割)

※見込み残業 35時間含む
※業績賞与
※昇給有
勤務地
東京都世田谷区玉川

東急田園都市線「二子玉川駅」徒歩5分

※7月14日より移転
勤務時間
9時30分~18時30分(実働8時間)

※残業時間 10~20時間程度/月
休日・休暇
完全週休2日制(基本的には土日/場合によっては出勤の可能性有。その場合は平日に振替休日有)
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(慶弔休暇等)
待遇・福利厚生・その他
交通費全額支給
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
こちらで働く魅力

雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月/待遇変更なし)
お仕事No.
315013
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