- 職種
- HRマネージャー
- 事業内容
- 通信
- 業務内容
- 1.採用全般(新卒・中途)
2.採用プロセス設計(自動化・効率化)
3.人材紹介会社との窓口業務
4.求人票作成
5.入社までの候補者フォローアップ
6.採用広報
7.社内文化醸成
8.研修、フォローアップトレーニングの企画と運営
9.人事戦略
10.労務管理
- 必要な経験・スキル
求める人物像
- 【必須スキル】
1.1年以上の採用・労務の実務経験のある方。(給与社保／中途採用／教育／評価／労務／人事施策など）※アシスタント業務除く
2.中国の慣習や文化に詳しい方。もしくは、興味のある方。
3.柔軟性と高いコミュニケーション力のある方。
4.事務処理を正確かつ迅速に進める能力のある方。
5.基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識のある方。
6.英語/中国語できる方歓迎。
- 年齢
- ～35歳
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を募集・採用する為（例外事由 3号のイ）
- 語学力
- 英語/中国語できる方歓迎
- 給与
- 年収 600万(12分割)
※見込み残業 35時間含む
※業績賞与
※昇給有
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川
東急田園都市線「二子玉川駅」徒歩５分
※7月14日より移転
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（実働8時間）
※残業時間 10～20時間程度／月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（基本的には土日／場合によっては出勤の可能性有。その場合は平日に振替休日有）
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(慶弔休暇等)
- 待遇・福利厚生・その他
- 交通費全額支給
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月／待遇変更なし)
- お仕事No.
- 315013