お仕事詳細

職種

採用研修担当

事業内容

陸運（貨物・バス・タクシー）

業務内容

（雇入れ直後）
■業務概要：
人事未経験からチャレンジしたい方も歓迎です！
採用業務を実務を通じて学ぶことができるほか、それ以外の研修や総務業務にもかかわっていただけますので、会社を支えるバックオフィス全般経験できるのも特徴です。

■具体的な業務内容：
まずは就業規則を読み会社のことを知ってもらうところからスタートします。
そこから、面接や会社説明会など、先輩が行う採用活動に同席し、OJTを通じて業務を覚えていっていただき、一通り経験したら、面接をお任せするところから始めます。

【ゆくゆくお任せしたいこと】
会社への理解も深まり、業務に慣れてきたら採用(中途・新卒)および人財育成に関する企画立案、採用・社員研修に関する実務や、社内規定の管理見直しなどの業務を段階的にお任せしていきます。
＜業務例＞
・新卒採用業務（企画立案、学校訪問・会社説明会、面接、内定者フォロー、活動内容総括　等）
・中途採用業務（企画立案、会社説明会、面接、活動内容総括　等）
・人財育成の企画立案、年間育成計画の実行・部下のマネジメントと育成
・社内規定管理・見直し

【キャリアパス】
将来的には課を越えて総務や労務の業務もお任せする可能性もございます。
人事総務として幅広く経験を積んでいただくことができます！
・ファシリティ、備品管理
・安全衛生・労災管理
・労務管理等

■所属部門について：
総務人事本部には女性4名、男性5名が在籍しており、3つの課に分かれております。
今回配属予定の採用育成課には3名（課長1名、メンバー2名30代～40代）が在籍しています。
メンバーより業務をOJTで学んでいただきながら慣れていただくため、未経験でも安心です！

（変更の範囲）
会社の定める業務

必要な経験・スキル
求める人物像

【必須スキル】
・社会人経験3年以上
・PCスキル（Word／Excel／PowerPoint）文字入力できればOK!
※学生とコミュニケーションをとっていただくこともあるので、
接客経験などをお持ちの方は歓迎です！

年齢

〜35歳
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を募集・採用する為（例外事由 3号のイ）

給与

＜月給＞
235,700円～300,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,700円～261,000円
固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜年収例＞
3,299,800円〜4,200,000円（月給✕１２ヶ月＋賞与１ヶ月分✕年２回）

■昇給：年1回
■賞与：会社の業績による。過去実績年2回（7月、12月）※2年目以降

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

新橋・汐留・お台場・豊洲エリア

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
月～木：9:00～18:30／金：9:00～18:00勤務1年変形労働制（週平均40時間）

※３月、４月の期末に関しては別途調整の為、平日全日／9:00～18:00
※残業月１０〜２０時間程度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与、最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、育児・産前産後休暇､時間単位の年次有給休暇制度

待遇・福利厚生・その他

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月上限
家族手当：お子様に限り（1人あたり7,000円）
住宅手当：本人名義に限り（家賃によって変動あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：本採用日より2年以上勤務した場合支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■介護保険
■再雇用制度あり（65歳まで）
■時差出勤制度あり（8時～10時で選択）

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雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）

お仕事No.

315721