お仕事詳細

職種

中途採用・研修（担当者）（人事２部）

事業内容

金融・不動産

業務内容

（雇入れ直後）
幅広い金融サービスを提供する当社、人事2部にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。

【業務詳細】
ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。
・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
・候補者/エージェント等とのスケジュール調整
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・書類選考、採用面接の対応
・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）
・採用業務の効率化、業務改善
・中途入社者研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営

【配属部署・人数】
合計4名（男性：3名、女性：1名）

（変更の範囲）
会社の定める業務

必要な経験・スキル
求める人物像

【必須（MUST）】
・採用業務経験2年以上

【尚可（WANT）】
・採用管理システムの活用経験あり
・金融業界での就業経験
・多数職種の採用経験

【求める人物像】
・主体的に、能動的に行動できる方
・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

給与

月給 250,000 円 - 470,000円

想定年収：400万～750万円程度。
ご経験を元に当社規定により決定。
非管理職の場合：残業手当別途支給。

勤務地

東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア

勤務時間

９:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）

有（20時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.9時間

休日・休暇

■年間休日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■諸手当
【全職種共通】
◇時間外手当
◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）
その他福利厚生・制度
■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能）
■社内同好会制度
■社内交流行事費用補助


○受動喫煙防止措置：屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）

こちらで働く魅力

・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして採用・研修業務のスキルアップが図れます。
・金融・不動産・ITなど、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。

雇用形態

正社員【試用期間】あり（雇用条件は本採用時と同じ）

お仕事No.

315794