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2020/02/19 更新
No. 314895
- 職種
- 人事担当者
(役職:メンバークラス、経営企画本部経営企画部HRチーム)
- 事業内容
- クラウドコンピューティングサービス
- 業務内容
- ◆新卒、中途採用業務 (Must)
・年間採用人数 新卒=25人 中途=60人~80人
・人員計画の策定(計画自体は本部長、HRマネージャーが策定しますが、策定までに一緒に検討頂ける方)
・より効果的な母集団形成手法の企画、実行
・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理
・会社説明会の内容吟味、効果的な説明実施
・面接実施時の手配、面接準備、当日の受付案内
・受検者への入社動機付け
・内定後手続き
◆人事制度企画(Must)
・評価制度、賃金制度の改善および運用(上流から下流まで経験したことがある方)
・人事関連規程の策定および運用実施
・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討
◆安全衛生(Want)
・衛生委員会運営 ・休復職者対応 ・産業医との面談調整
・過重労働防止(過重労働者の勤怠状況チェックなど)・メンタルヘルス対策
・ストレスチェックの実施と予防措置の実施
◆従業員対応(Want)
・社員からの労務相談の受付および対応 ・退職者対応(退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行)
・入退社におけるアカウントとラインセンス管理
- 必要な経験・スキル
求める人物像
- ◆学歴 大学卒以上
◆スキル面
(1)社員エンゲージメントや生産性を上げるために、改善のための打ち手立案、制度の運用・浸透まで行える方。
(2)現環境や制約条件を適切に把握した上で、人事上の課題改善のためのPDCAが高速でまわせる方。
(3)社員を自身の顧客と捉え、サーバントなリーダーシップを発揮できる方。
◆健康状態 就業を開始されてから現在まで精神疾患により休職経験のある方は応募不可です。
◆転職回数 弊社入社の前に3回まで(弊社で4社目まで)
◆就業可能時期 内定後 2ヶ月以内
- 年齢
- ~35歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を募集・採用する為(例外事由 3号のイ)
- 語学力
- 不要
- 給与
- 年俸制450万円~650万円
※経験により考慮いたします
- 勤務地
- 東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
- 勤務時間
- 09:30 ~ 18:00 (休憩1時間)
平均残業時間:20~30時間/月間
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土、日) 祝日
■年次有給休暇
■その他(夏季、年末年始等)
- 待遇・福利厚生・その他
- ■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等の各種社会保険完備
■通勤費 月額上限あり
- こちらで働く魅力
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- 雇用形態
- 正社員
- お仕事No.
- 314895