お仕事詳細

職種

HRコンサルタント

事業内容

採用代行/スカウト代行/人事評価制度設計/人事システム導入支援

業務内容

（雇入れ直後／変更の範囲）
ダイレクトリクルーティングやエージェント管理といった採用実務のスペシャリストとして顧客課題の解決に従事します。最前線で徹底した仮説検証を行い、現場での問題発見と課題整理を通じてクライアントの採用課題を実効的に解決する「戦略実行」の要となります。組織戦略・人事戦略・採用戦略を担うプロフェッショナルへの成長を見据え、知見を積んでいきます。


【仕事内容】
　コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。
　　①ダイレクトリクルーティング支援
　　　候補者のリストアップ
　　　スカウト文面の送付・管理
　　　カジュアル面談等の日程調整

　　②エージェントアプローチ
　　　人材紹介会社への求人情報の展開・共有
　　　推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）
　　　選考進捗の管理・リマインド連絡

　　③採用事務・管理
　　　採用管理システムのデータ入力・更新
　　　求人票の軽微な修正・アップロード
　　　数値集計の補助

【チームについて】
　現在は20名のコンサルタントが在籍しています。
　年齢層： 20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織です。
　バックグラウンド： 8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。
　相談しやすい環境： 役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。

【プロジェクト事例】
1. ダイレクトソーシングの最適化
独自のマーケティング知見を活かし、ターゲット属性と訴求文の仮説検証を徹底。どの層にどんなメッセージが響くかを仮説だて・検証することで、効果的な母集団形成を支援。

2. エージェントコントロールと訴求戦略の検証
人材紹介会社への情報提供と取りまとめを担い、企業の内情を踏まえた「育成・採用すべき人物像」や「訴求ポイント」の仮説検証を推進 。最適な情報発信とPDCAにより、クライアントの採用業務効率を抜本的に高めている 。

3. 定例会議を通じた課題解決と実務遂行
顧客企業との定例会議を運営し、現場のリアルな問題発見と課題整理を主導 。ボトルネックを特定し、効果的な打ち手を講じることで、質の高い採用業務の遂行と組織的な課題解決を両立させている 。


【入社後の担当業務とキャリアパス】
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
①面接代行
　　［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
　　［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
　　［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
②スカウト代行
　　［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
　　［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
　　［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
③採用代行
　　［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
　　［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
　　［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
④採用コンサルティング
　　［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
　　［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
　　［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。

【働き方のスタイル】
　フルリモートでの勤務となります。住んでいる場所を選ばず、ご自身のキャリアアップを見据えた働き方が可能です。

必要な経験・スキル
求める人物像

【必須スキル】
・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。
・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。
※HR業界での勤務経験は問いません。

【歓迎スキル】
・無形商材の営業経験
・規模問わず人事の経験（採用、育成など）

【求める人物像】
◆コミュニケーション
　（伝達力）論理的に話を組み立てられる、（想像力）相手の見えている景色を想像することができる、（思考力）自分の考えを言語化できる
◆問題解決力
　課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
　課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆素直さ
　あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力

給与

想定年収：420～700万円
月給：350,000円～583,400円
基本給：258,000円～431,000円
固定残業代：92,000円～152,400円
　※月給＝基本給＋固定残業代となります。
　※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。

勤務地

渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
その他（東京都以外）

勤務時間

09:00～18:00

休日・休暇

休日：年間125日

(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期5日
その他（夏期は6～9月の間で任意の計5日間取得可）

待遇・福利厚生・その他

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金

こちらで働く魅力

【仲間を大切にする、温かい社風】
「組織」を扱う会社だからこそ、自社の組織づくりにも全力です。
　歓迎の文化： 新入社員には「歓迎ランチ」や「歓迎会」を開催。緊張をほぐし、すぐに馴染める環境を整えています。
　サプライズと交流： 忘年会では、社長からの「太っ腹プレゼント企画」も！オンとオフの切り替えを大切にしています。
　頑張りを称える： 四半期ごとに、活躍したメンバーを表彰する制度があります。あなたの成果を、チーム全員で喜び、称え合う文化です。

雇用形態

正社員（試用期間：3ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無）

お仕事No.

315888