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東京都内の秘書・受付・事務の転職・求人案件情報一覧

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該当「306」件の求人

 

契約社員／時短正社員◆週3◆コーポレートアシスタント◆フレックス＆リモート有◆残業ほぼなし

2025/08/08 更新
No. 315738
職種
コーポレートアシスタント（採⽤/総務/経理/広報）
給与
年収：210万〜350万
月額：17万5,000円〜29万円程度

※賞与：なし
※昇給：年1回
勤務地
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
業務内容
（雇入れ直後）
秘書・採⽤・総務・経理・広報アシスタントなど、
バックオフィス業務全般のサポートを横断的に担っ
ていただくポジションです。

＜業務領域＞
・採⽤サポート業務
・総務業務
・経理アシスタント業務
・PR・情報発信業務

＜主な業務の詳細＞
【採⽤関連】
・候補者との⽇程調整、合否連絡などのコミュニケーション
・エージェントとの連絡窓⼝対応
・⾯接アテンド、社内スケジュール調整
・HRMOSを使った候補者管理

【総務、秘書関連】
・社内資料の作成、管理、ファイリング
・オフィス備品管理、郵送・来客対応
・社内イベントの企画・運営
・取引先との基本的な連絡調整
・スケジュール管理や調整業務

【経理・事務サポート】
・請求書発⾏や管理
・経費精算に関する補助業務

【PR・情報発信】
・プレスリリースの原稿作成・配信サポート
・公式SNSやWebサイトの更新・情報発信
・メディア取材の調整や対応
・資料・コンテンツ作成のアシスト

（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
契約社員（6ヶ月更新予定）
※ご希望・適性に応じて、時短正社員での採⽤も検討可能です
※契約の更新 有（勤務状況により判断する）
※更新上限 有（通算契約期間の上限 5年の後正社員）
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正社員前提／紹介予定派遣◆秘書◆実働７．５ｈ◆残業ほばなし◆創業100年◆総合インフラサービス企業

2025/08/07 更新
No. 315737
職種
秘書
給与
派遣期間：１８５０円前後
月額：20万円～30万円（基本給）
年収：360万〜550万

※賞与：有　3か月分×年2回
※昇給：年1回（４月）
※上記年収は目安であり、経験やスキル、
これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。
勤務地
品川・大崎・目黒・五反田・浜松町・田町エリア
業務内容
（雇入れ直後）
社長、専務の秘書業務

＜具体的には＞
・スケジュール管理（会食関係含めて）
・外部の広報活動の書類の作成（社内報の作成）
・社内行事の準備（表彰式の準備）
・各種手配業務（会食、出張、手土産など）
・その他庶務

※会食、出張同行：無（今後発生する可能性あり）

◆配属先部署名：秘書課
＜組織構成：合計2名【男性0名/女性2名】＞

（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
紹介予定派遣（派遣期間6ヵ月後に双方合意のうえ正社員登用予定）
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紹介予定派遣／派遣◆秘書＆コンサルティング業務サポート◆600万も◆東証スタンダード上場◆髪色ネイル自由◆

2025/08/06 更新
No. 315736
職種
秘書 兼 コンサルティング業務サポート
（部署名：社長室）
給与
派遣期間／時給1,850円〜2,450円
正社員／年収450万〜600万

※見込み残業30時間含む
※賞与：基本給1か月分（査定結果により変動）×年2回
※給与見直し：半年に１回（査定結果による）
勤務地
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
業務内容
（雇入れ直後）

■秘書業務（50%）
　-スケジュール管理・調整
　-来客対応・会議準備
　-出張手配・交通費精算
　-各種書類作成・管理
　-電話・メール対応
　-機密情報の適切な管理

■コンサルティング業務サポート(50％）
大手企業を中心に複数社コンサルティングを提供しています。
　-契約書の確認・締結（レビューは法務が行います）
　-顧客管理・進捗管理更新
　-顧客からのメールや電話問合せ対応
　-スケジュール調整
打ち合わせに付随して
　-資料の作成サポート（エクセル・パワポ中心）
　-資料作成にあたって調査・外部・おアートな企業との打ち合わせ
　-WEB会議URL発行や資料送付
　-打ち合わせの同席・議事録作成と送付

※出張同行：業務によって出張が発生する場合がありますが、
出張可否は相談可

＜その他業務特性＞
■業務についてAI活用などを推奨しています。
利便性が高いツールなどは積極的に導入活用し検証していくので新しい業務のやり方や仕組を作る・AIやRPAなどに興味がある方にはスキルアップにもつながります。
■打ち合わせ先は経営陣から担当者レベルまで幅が広く、PEファンドやコンサルティング会社など普段接することがない顧客と接点を持てるのも視座・視野を広げスキル向上につながります。

（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
以下のいずれか
①紹介予定派遣（派遣期間6ヵ月後に双方合意のうえ正社員登用予定）
②派遣（直接雇用の可能性：有）
※更新上限 有（通算契約期間の上限3年）
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派遣◆秘書＆アドミ◆未経験OK♪脱炭素化実現サービス◆残業ほぼなし◆

2025/07/25 更新
No. 315728
職種
社長秘書 兼 オフィスアドミニストレーション
給与
時給1750円〜2000円
勤務地
虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
業務内容
（雇入れ直後）
社長秘書業務と、オフィスのサポート業務全般

＜具体的には＞
・ケータリング手配
・会議室の予約管理
・社長のカレンダー管理
・会食用の場所手配
・社長経費精算の代理
・郵送業務対応
・備品発注・管理
・職場の環境改善
・社内の問い合わせ対応
等

※会食、出張同行：無

（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
派遣社員（直接雇用の可能性：有）
※更新上限 有（通算契約期間の上限3年）
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時短勤務◆正社員◆HRコンサルタント◆500万も◆年4回の昇給・昇格機会あり◆年間休日125日以上

2025/07/23 更新
No. 315727
職種
HRコンサルタント
給与
年収320～500万円
勤務地
渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
業務内容
（雇入れ直後／変更の範囲）
◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます！
＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。
＊自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただきます。

◆プロジェクト事例
＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無）
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正社員◆総務＆秘書◆６００万も◆実働7.5ｈ◆少数精鋭の財務アドバイザリー会社

2025/07/21 更新
No. 315726
職種
総務＆秘書
給与
年俸制　400万円～600万円（12分割）

※見込み残業 25時間含む
※賞与：なし（賞与有がご希望の場合は年俸制ではなく賞与有りでの年収も相談可）
※昇給：年1回
勤務地
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
業務内容
【業務内容】
（雇入れ直後）
総務と代表の秘書業務
＜具体的には＞
◆総務
・庶務業務取りまとめ（契約書、請求書、データ整理、オフィス管理、秘書業務等）
・文書管理
・会議体運営
・スタッフへの指示レビュー、上長への報告、他部署連携
◆秘書
・会食、手土産等の各種手配業務
・会議同席、議事録先、クライアント対応（メール等）
※外出、会食、出張：なし

（変更の範囲）
当社業務全般
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
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正社員◆営業事務◆年間休日130日◆ネイル・髪型自由◆ホワイト企業認定◆求人広告サービス

2025/07/18 更新
No. 315725
職種
営業事務
給与
年収：350万円~420万円（経験、スキルによる）

月給 250,000円~
基本給¥189,600~ 固定残業代¥60,400~を含む/月
■賞与実績:年2回

■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
勤務地
渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
業務内容
（雇入れ直後）
当社の人事・採用業務をお任せします。
採用活動を通して、当社の想いや強み、業務の楽しさをお伝えいただきたいと思っています。

【具体的には】
■採用計画の立案(人数・予算・スケジュール・人物像の設定)
■求人広告の選定・原稿作成・掲載管理
■会社説明会やインターンシップの企画・運営
■応募者対応(面接、書類選考・面接調整・合否通知)
■スカウト対応
■エージェント対応 等の業務

（変更の範囲）
当社業務全般
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
雇用形態
正社員（試用期間：無）
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派遣◆正社員登用有◆役員秘書◆秘書経験者◆大手／安定◆住宅◆丸の内◆駅チカ◆オフィスキレイ◆

2025/07/17 更新
No. 315724
職種
役員秘書
給与
時給１８００円前後（経験、スキルにより相談可）
勤務地
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア

業務内容
（雇入れ直後）
・役員のスケジュール管理
・会議準備
・出張/会場/慶弔関連の手配
・備品等の管理と発注
・その他、庶務・事務作業

※外出、会食、出張同行：無（正社員登用後は有）

（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
派遣（直接雇用の可能性：有）
※更新上限 有（通算契約期間の上限１年）
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正社員◆未経験可◆採用研修担当◆歴史あるハイヤー会社◆インバウンドにより売上好調

2025/07/09 更新
No. 315721
職種
採用研修担当
給与
＜月給＞
235,700円～300,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,700円～261,000円
固定残業手当/月：30,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜年収例＞
3,299,800円〜4,200,000円（月給✕１２ヶ月＋賞与１ヶ月分✕年２回）

■昇給：年1回
■賞与：会社の業績による。過去実績年2回（7月、12月）※2年目以降

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
新橋・汐留・お台場・豊洲エリア
業務内容
（雇入れ直後）
■業務概要：
人事未経験からチャレンジしたい方も歓迎です！
採用業務を実務を通じて学ぶことができるほか、それ以外の研修や総務業務にもかかわっていただけますので、会社を支えるバックオフィス全般経験できるのも特徴です。

■具体的な業務内容：
まずは就業規則を読み会社のことを知ってもらうところからスタートします。
そこから、面接や会社説明会など、先輩が行う採用活動に同席し、OJTを通じて業務を覚えていっていただき、一通り経験したら、面接をお任せするところから始めます。

【ゆくゆくお任せしたいこと】
会社への理解も深まり、業務に慣れてきたら採用(中途・新卒)および人財育成に関する企画立案、採用・社員研修に関する実務や、社内規定の管理見直しなどの業務を段階的にお任せしていきます。
＜業務例＞
・新卒採用業務（企画立案、学校訪問・会社説明会、面接、内定者フォロー、活動内容総括　等）
・中途採用業務（企画立案、会社説明会、面接、活動内容総括　等）
・人財育成の企画立案、年間育成計画の実行・部下のマネジメントと育成
・社内規定管理・見直し

【キャリアパス】
将来的には課を越えて総務や労務の業務もお任せする可能性もございます。
人事総務として幅広く経験を積んでいただくことができます！
・ファシリティ、備品管理
・安全衛生・労災管理
・労務管理等

■所属部門について：
総務人事本部には女性4名、男性5名が在籍しており、3つの課に分かれております。
今回配属予定の採用育成課には3名（課長1名、メンバー2名30代～40代）が在籍しています。
メンバーより業務をOJTで学んでいただきながら慣れていただくため、未経験でも安心です！

（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
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正社員◆旅コンシェルジュ／総務経理財務◆リモート有（関東圏在住）◆観光マーケティング

2025/07/08 更新
No. 315720
職種
①コーポレート
②ランドオペレーター
③情報統括
④マーケティング
⑤財務
給与
①②③④月給：30万円～
- 予定年収： 360万円〜480万円
- 賞与：年2回（実績に基づく）
- 昇給：年1回（実績に基づく）

年収例：
25歳：年収400万円（月給30万円＋賞与）
35歳：年収550万円（月給40万円＋賞与）
45歳：年収700万円（月給50万円＋賞与）
昇給：年1回（実績に基づく）
賞与：年2回（実績に基づく）

⑤年収：900万円
賞与込み年収： 1050万円
昇給：年1回（実績に基づく）
賞与：年2回（実績に基づく）
勤務地
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
業務内容
(雇入れ直後）
①事業活動の円滑な推進と安定的な基盤構築を通じ、当社の持続的な成長に貢献します。
営業部門のサポートからバックオフィス
まで、全社を横断的に支える重要な役割です。
営業事務、経理、労務、総務、契約管理、情報システムといった幅広い管理業務をお任せします
＜具体的には＞
◆営業事務
受発注処理、見積書・請求書作成、売上計上サポート
営業資料作成補助、データ入力・管理
顧客からの問い合わせ初期対応、営業担当者への連携
◆経理・財務
月次・年次決算補助、日々の経費精算、売掛・買掛管理
◆労務
給与計算サポート、入退社手続き、社会保険関連業務、勤怠管理
◆総務
オフィス環境整備、備品管理、郵便物対応、社内イベント企画・運営サポート
◆法務・契約
契約書管理、法務チェック補助、規程整備サポート
◆情報システム
社内IT環境整備、従業員からの PCやシステムに関する問い合わせ対応、アカウント管理
◆業務改善
各業務フローの改善提案、 ITツール（クラウド会計、 SFA、労務管理、グループウェアなど）の導入・活用推進

②日本を訪れる海外富裕層顧客に対し、唯一無二の旅程体験を企画・手配・運営し、顧客満足とブランド価値の最大化を実現する。
＜具体的には＞
◆海外富裕層顧客向け旅程（宿泊、移動、体験、食事等）の一気通貫した手配と管理
◆VIP顧客の嗜好・文化的背景に即した最適なサービス提案とカスタマイズ
◆地方自治体や文化施設、職人、料理人、ガイドなどとのネットワーク構築と交渉
◆クライアント専属の CA（クラブアシスタント）や現地スタッフとの連携・教育
◆旅程全体のオペレーション品質管理とトラブル対応

③世界の富裕層に未だかつてない極上の経験をしてもらうため、提供する旅行サービスの量と質を最大化する。
＜具体的には＞
◆全国の体験素材・宿泊地・ガイド・文化資源の体系的な情報収集と整理
◆ツアー造成に必要なコンテンツ管理基盤（ DB・マニュアル・ガイドライン等）の整備
◆各事業者・地域とのパートナー連携体制の構築と品質管理
◆新ツアー開発時における編集方針・テーマ設計・文化的深度の担保
◆社内（ランドオペレーター、マーケティング、 CA）との情報連携と整合性管理

④海外富裕層の心を動かす世界観・ブランド体験を構築・発信し、 OKUYUKIの価値最大化と継続的な集客を実現する。
＜具体的には＞
◆富裕層市場向けマーケティング戦略の立案と実行
◆世界観設計に基づくブランドメッセージの発信（ Web／SNS／映像／出版物）
◆富裕層セグメントにおける認知拡大およびリード獲得の最大化
◆パートナー（旅行会社、富裕層クラブ、メディア等）との連携と共創企画推進
◆広告出稿、 PR活動、インフルエンサー施策、イベント等のプロジェクトマネジメント
◆海外代理店やカスタマーサクセス部門との連携強化

⑤スキル欄を参照

（変更の範囲）
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月／条件・待遇変更無）
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