Search Result
年収500万円以上の秘書・受付・事務の転職・求人案件情報一覧
- 職種
- ①中途採用リクルーター（採用）
②中途採用リクルーター（人事）
- 給与
- ①年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
②年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後／変更の範囲）
①
・事業戦略に基づいたポジション毎の採用戦略の立案・推進
・各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計
・採用部門におけるDX推進/改善
・採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進
・HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート
②1,組織・人事戦略の設計と実行
・経営・事業戦略と連動した組織戦略の立案（組織設計、役割設計、成長ロードマップ設計）
・組織状態の定量・定性診断（サーベイ・1on1・退職理由分析など）と改善PDCA
・ミッション・バリューの言語化やカルチャー浸透プロジェクトの主導
タレントマネジメントと人材育成
・タレントレビュー（人材マトリクス、ハイポテンシャル管理、リテンション設計）
・部門別の人材要件・スキルマップ策定と、それに基づいた育成施策の提案
・評価制度の運用・改善と管理職へのフィードバック・コーチング支援
2,採用支援とオンボーディング
・採用要件の定義・ポジション設計と選考プロセスの最適化（職種/部門特化）
・採用チャネルの選定（エージェント、リファラル、媒体、ダイレクトリクルーティング）
・入社後オンボーディング施策の設計・運用・改善（30日/90日フォローなど）
3,労務リスクのマネジメント
・メンタルヘルス、ハラスメント、モチベーション低下などの兆候検知・初動対応
・問題社員対応（契約解除含む）における現場との連携と法的リスク対応
・勤怠・労働時間管理における部門指導、規程改定・制度整備
4,エンゲージメント向上と文化浸透
・eNPSやエンゲージメントサーベイの実施・分析・アクションプラン設計
・マネジメント研修や部門別課題に応じたワークショップの企画・実行
・横断プロジェクトへの参加（DE&I、リーダー育成、働き方改革 等）
5,経営・部門マネジメントとの対話・レポーティング
・担当事業部門の組織KPI（離職率、採用充足率、マネジメント満足度等）のモニタリングと改善提案
・経営陣への人事戦略プレゼンテーション、組織リスクの早期報告
・経営会議や組織委員会等での人事観点のファシリテーション・発言
＜募集ポジションの魅力＞
・急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境
・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール
・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 万芸部（新設部門）
- 給与
- ＜予定年収＞
578万円～1084.5万円
■一般
578万円～714万円
■係長
906万円～1084.5万円
＜月額給与＞
■一般
340,000円～420,000円
（内訳）基本給のみ
■係長
555,000円～660,000円
（内訳）
基本給： 480,000円～585,000円
役職手当：75,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有（管理職以外）
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）※年5ヶ月分（見込）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
個々人の特性に合わせて様々な業務を担当いただきます。
以下は一例であり、他にも様々な一芸に秀でた方は是非自己の特性をアピールしてください。
・紙媒体のデザイン経験をお持ちの方
・Ｗｅｂデザイン経験をお持ちの方
・物書きの経験をお持ちで文筆の才がある方
・バイリンガル、トリリンガルなど語学が堪能な方
・販売接客、広報、広告部門等のご経験をお持ちの方
・建築士、ＣＡＤオペレーター、インテリアコーディネーター等の経験者
・Ｅｘｃｅｌ等のＰＣ事務系ソフトを駆使できる方
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月／給与・待遇に変更なし）
- 職種
- 役員秘書（会長、社長付き）
- 給与
- ・年収： 450万～600万円
・月給： 253,050円～
・昇給： 年1回（4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
※賞与：年2回（7・12月）基本給の6.5ヶ月※過去実績より
- 勤務地
- 九段下・飯田橋・神田・秋葉原・上野エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
役員秘書として秘書業務全般をお任せします。
■具体的な業務
・社内外との打ち合わせ・会議の運用、文書作成、情報収集サポート
・国内・海外への出張手配
・来客対応、会食対応、慶弔対応
・経費精算等の庶務サポート
・来客対応
・手土産やお花、タクシー等の手配
・領収書等の小口清算 等
▼その他補足
・出張同行は基本ありません。
・小口清算は会計システムへの入力作業程度のため経理の専門知識は不要です。
・会食同行：稀に発生する可能性あり
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- アシスタント＆秘書
- 給与
- 年俸制 年収：900万円～1,800万円
(月収：75万円～150万円 / 月額基本給：75万円～150万円)
※賞与：業績賞与あり
※昇給：有
※交通費は年収に含まれます
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
アシスタントとして、アシスタント業務全般その他ミドル・バックオフィス業務等を幅広くお任せするポジションです
＜具体的には＞
・スケジュール調整
・出張手配
・経費精算
・社外への連絡窓口
・会議資料準備
・総務、庶務業務
・来客対応
・簡単なパワーポイント作成 等
※経営陣のアシスタント、秘書業務がメインとなります
※英語を使っての業務機会もあります(日程調整等)
※上記に記載のない業務でも自発的、積極的に提案、実行することが望ましく、自分の仕事の幅を決めず、できることを先回りするマインドの方にとっては働きやすい求人となります
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- コンサルタント職（職名：アシスタントディレクター・プランナー）
- 給与
- 年収500万～600万円程度（経験、スキルによる）
月額 350,000円～450,000円
※賞与：目標達成ベース／想定約1か月分×年2回
※昇給：年2回
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- (雇入れ直後）
当社の既存クライアントとの信頼関係を築きながら、提案型の法人営業およびコンサルティングを担います。マネージャーのもとで提案資料の作成・リサーチ・商談準備などを行い、クライアントの課題解決に主体的に関与できることを目指していただきます。
顧客の課題を捉え、企業価値の向上に貢献する「ビジネスパートナー」の育成を前提としたポジションです。
＜具体的には＞
◆クライアント提案支援
・mtg同席および議事録作成
・提案資料の設計・作成補助（Power Point／Google Slides）
・クライアントニーズに基づいた情報収集・調査レポート作成
・mtgの運営準備（アジェンダ、課題整理など）
・顧客とのメール、Slackなどによる調整・連絡業務
◆提案活動の基盤整備
・CRMツールへの入力・案件情報管理
・提案に必要な社内外資料・事例の整理と再構成
◆社内連携・プロジェクト補助
・各ユニット（エンジニア・デザイナー・プロジェクトマネージャー）との連携
・プロジェクトの補佐業務（進行管理、ToDo整理など）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 秘書
- 給与
- 年収450〜600万程度（600万以上は経験スキルによる）
1月額：321,428円〜428,571円
※残業代別途支給
※賞与：1か月分×年2回
※昇給：年1回
- 勤務地
- その他（東京都）
- 業務内容
- （雇入れ直後）
役員の秘書業務全般
・スケジュール調整
・社内、社外調整対応
・各種手配業務（出張、会食、お土産、慶弔など）
・会議同席、議事録作成
・出張同行（半年に1回程度）
・その他庶務、お使いなど
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- PR＆HR／アソシエイト
- 給与
- 年収500万～600万円程度（経験、スキルによる）
月額 375,000円～450,000円
※賞与：目標達成ベース／想定約1か月分×年2回
※昇給：年2回
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
B2B企業として存在感を発揮するための広報・PRと、
HRサポートを行うハイブリッドな役割を募集します。
社内外に向けた「企業ブランド価値」の向上と、
「採用力・組織力」の強化を両立させ、
CxOの設計した経営戦略と連動して、
人・組織・ブランドを統合的に発信・推進することをミッションとします。
＜具体的には＞
◆コーポレートブランディング・PR。
企業理念・ビジョンを社内外に発信するブランディング戦略の立案・実行
・プレスリリース、メディア対応、イベント登壇、SNS運用などの広報業務
・オウンドメディアなどのコンテンツ企画・編集・発信
◆採用広報・リクルーティングブランディング
・採用ターゲットに向けた魅力的な発信コンテンツ（社員インタビュー、働き方紹介など）の企画・制作
・ダイレクトリクルーティング支援（スカウト文面や求人票のブランディング調整）
・採用PR。Wantedlyなどでの発信、採用イベント・インターンシップ・会社説明会の広報施策と運営
・スカウトや応募希望者との面接の実施と選考見極め
◆エンゲージメント・カルチャー施策
・社員エンゲージメント向上施策の企画・運営（表彰制度、社内イベント、理念浸透など）
・社内コミュニケーション活性化のための施策設計と実行
・リファラル採用促進のための社内キャンペーン企画
◆経営陣・現場との連携
・経営層・事業部門と連携し、採用・組織課題をPR観点から解決
・広報・人事に関する横断的なプロジェクトのリード
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- ①戸建用地企画
②仕入契約決済事務
③戸建設計プランナー
- 給与
- ①③年収 4,680,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～540,000円
基本給：272,500円～408,800円
固定残業代：87,500円～131,200円（みなし残業時間42時間相当分）
②年収 4,680,000 円 - 5,040,000円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円
基本給：272,500円
固定残業代：87,500円（みなし残業時間42時間相当分）
- 勤務地
- 東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
- 業務内容
- 主幹事業である戸建事業部にて、
①戸建用地企画・②仕入契約決済事務・③戸建設計プランナーを同時募集
①建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。
他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、
当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。
【具体的には】
○区画・間取りの企画検討
┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。
設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、
購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。
○物件情報の調査、資料の作成
┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、
役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
一生に一度の“家”を作ることに携われる。
設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、
マルチタスク能力や調整力が身につきます。
②開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの
一連の業務を担当する部署での募集になります。
【具体的には】
○仕入業務補助
戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う部署での事務職募集です。
1現場あたりの取引額が数千万-数億円になる契約の条件や企画を確認し、
事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。
将来的には戸建用地の商品企画などのキャリアパスもございます。
販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、
仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
③開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画の業務を担当する部署での募集になります。
【具体的には】
○設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、
マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
＜配属部署について＞
中途比率、男女比率共に半々の部署です。
元ウェディングプランナー、飲食店の店長、不動産仲介営業など、未経験の方が活躍しています。
先輩、上司がしっかりサポートしますので、未経験でも半年～1年で独り立ちする方が多く、不動産のトータル知識を早く学べる環境です。
業務内容：当社グループの業務全般
- 雇用形態
- 正社員（試用期間5か月／条件、待遇変更なし）
- 職種
- 企画アシスタント（採用予定：１〜２名）
- 給与
- 業務委託、派遣：時給1800円～2000円
正社員：年収400〜600万円
※面談などを通して前職を考慮しながら弊社グレードを考慮して決定しております。
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- プロダクト開発における、企画アシスタントを募集！
＜具体的には＞
・資料作成
・データ入稿、確認作業 ※ルーティン作業も一部あり
・ユーザー向けテキスト作成
・テスト設計、テスト実施
・その他庶務
※適正に応じた業務をお任せいたします
（業務の変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- ご希望に応じて以下のいずれか
①紹介予定派遣
※派遣期間6ヵ月後に双方合意のうえ正社員登用予定
②業務委託
③パート
- 職種
- マーケティング戦略企画、広告運用、Webサイト運営
- 給与
- 想定年収：360万円〜600万円
月給制
月給 300,000円〜500,000円
月給￥300,000〜 基本給￥256,800〜 固定残業代（月20時間分）￥43,200〜を含む/月
■賞与実績:年2回 業績や経営判断による。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】 年収720万円 入社3年目 マネージャー職(33歳)（月給48万円（手当含）×12か月＋賞与(2回)）
- 勤務地
- 東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
- 業務内容
- 国内外情勢の調査分析と社会貢献事業を⾏う当社で、情報リテラシー開発の会員制サービスのWebマーケティングを担当し、
YouTube、メール、SNS発信等を通じた会員獲得施策の実施を⾏います。
＜具体的な業務＞
■GA4によるHP分析
■SNSマーケ ティング
■課題抽出と仮説⽴案、施策企画（販促企画、商品企画）
■販促メールの作成・配信
■YouTube企画・運用（3月に5万人達成、年内10万人達成目標）
■新規チャンネル⽴ち上げ企画など実際に⼿を動かす制作業務は派遣スタッフが担当するため、
企画⽴案やディレクションがメインとなります。
（変更の範囲）
当社業務全般
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）