東京で秘書・受付等のお仕事紹介|元CAやモデルの方のための転職サイト【美職】
 

年収500万円以上の秘書・受付・事務の転職・求人案件情報一覧

ホーム » 500万円以上 » 固定ページ 5

該当「134」件の求人

 

正社員◆秘書◆６５０万も◆英語活かす◆ファミリーオフィスのトータルサービス◆

2025/08/29 更新
No. 315753
職種
パーソナル・アシスタント（秘書）
給与
想定年収：4,500,132円～6,500,400円（12分割）
月額：３７５，０１１円〜５４１，７００円
固定時間外手当を月45時間分支給（年収に含む／超過した残業時間代は追加支給）
※賞与：原則なし
※昇給：働きに応じて評価
勤務地
虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
業務内容
（雇入れ直後）
某コンサルティングファームのオーナー社長ファミリーの個人秘書として、スケジュール調整から旅行手配、出張への帯同、イベント運営のサポート等、幅広い業務をお任せいたします。

一般的な事業会社の秘書業務とは異なり、
非常に多岐にわたる領域／業務をご担当いただきますので、
OJTにて丁寧にご指導いたします。
実務を通して幅広い領域のスキル、スケール感、知識を身に付けられます。
緊急時や時期によっては、深夜早朝や休日に対応が必要な場合もあり
（基本的に出社せずに完結できることがほとんどです）

＜具体的には＞
・スケジュール調整/アポイント調整（国内外の金融機関、インテリアデザイナー、ディーラー、お稽古、クリニック等）
・旅行手配（ホテル/フライト予約、車両手配、国内外のホテルやレストランとの調整等）
・会食手配（レストランのリサーチや予約、迎賓館やご自宅への出張シェフ手配、ゲストアテンド等）
・ご自宅家具/アート/備品や、衣類、贈答品の手配（インテリアデザイナーや百貨店外商、アートギャラリー等との連携）
・主催イベントの企画や運営サポート
・その他ご家族に関する各種手続き代行
・経費精算
など

※会食、出張同行：発生する可能性あり

（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
正社員（試用期間３ヶ月／条件・待遇変更無）
詳細情報を見るお気に入りに登録
 

正社員◆事務長補佐◆医療法人／全国15法人からなるメディカルグループ◆

2025/08/20 更新
No. 315746
職種
事務長補佐
給与
年俸400-540万
※見込み残業25時間含む
※賞与：なし
※昇給：年1回
勤務地
九段下・飯田橋・神田・秋葉原・上野エリア
業務内容
（雇入れ直後）
総務・経理業務を中心に、院内の運営を支える幅広い業務を担当し、事務長の補佐として組織全体の円滑な管理・運営に寄与していただきます。

＜具体的には＞
・医師、看護師、事務スタッフのマネジメント
・法人・病院運営に関する経営資料作成、数値分析サポート
・収支管理・資金繰り補助（財務経理関連業務）
・行政対応・適時調査対応・各種報告作成・対応
・各種委員会の運営・管理
・取引業者・関係先との折衝・契約補助
・採用管理及び勤怠・入退職等の総務手続き補助
・医師の出張手配（交通・宿泊・学会申込等）
・医師の論文提出や情報収集などのサポート
・大学医局や関連先への連絡・訪問調整
※業務内容や状況に応じて、グループ内の関連病院へ勤務いただく場合あり。
※会食、出張同行：稀に有（同行有無は相談可）

（変更の範囲）
当法人の定める業務
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
詳細情報を見るお気に入りに登録
 

正社員◆２職種◆バックオフィス／キャリアアドバイザー◆１０００万も◆コンサル

2025/08/15 更新
No. 315742
職種
①バックオフィス（秘書、総務、営業事務）
②キャリアアドバイザー
給与
①想定年収：440万円〜550万円
＜⽉給制＞
⽉給：295,954円〜332,948円
基本給：295,954円〜332,948円を含む/⽉
■賞与実績:標準2〜3か⽉分 ※業績による
※想定年収には残業代(10〜20h相当)と賞与を含む
※昇給：年1回

②年収560万円〜1,000万円
＜⽉給制＞
⽉給 400,000円〜
想定年収には⽉給￥400,000〜(基本給￥293,350〜 固定残業代￥106,650〜)、
賞与2か⽉分を含む
前職のご年収を下回らないよう
考慮したうえで給与をご提⽰させていただきます。
※想定年収560万円を下回るオファーは致しません
※見込み残業 ４５時間含む
※昇給：年1回
勤務地
新橋・汐留・お台場・豊洲エリア
業務内容
（雇入れ直後）
①フリーランスのSAPコンサルタントに特化して、コンサルティングファームが保有しているSAP案件をご紹介する事業を⾏う当社において、以下業務を他3名のメンバーと分担しながらご担当頂きます。

■社⻑アシスタント業務︓スケジュール管理や会議準備、メール対応など
■営業アシスタント業務︓契約サポートなど
■⼈事総務︓勤怠管理、⼊退社⼿続き、
採⽤業務、経費精算、備品購⼊、オフィス内庶務など
■広報PR業務︓当社が運営する2つのサイト(フリーランス案件紹介サイト/転職⽀援サイト)のPR戦略策定プレスリリースの作成、イベントの企画事務と準備実施、
ソーシャルメディアを利⽤した情報発信サポート など

※会食同行：可能性有（応相談）、出張同行：なし

【配属先部署】
代表-営業2名-秘書/広報/事務3名の計6名

②紹介案件サイトを運営する当社にて、⼤⼿コンサルティングファーム・SIerのSAP導⼊プロジェクトに、
フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋していただきます。

＜具体的には＞
・フリーランスのSAPコンサルタントへのカウンセリング案件紹介
・面談アドバイスなど
・企業への案件確認/⼈材提案など

＜仕事の⾯⽩さ＞ハイクラスのエンジニアの案件紹介に携わる為、
ヒアリング⼒とスキルの正確な把握が求められます。
※未経験であってもマニュアルやOJT研修があるのでご安⼼ください。

（変更の範囲）
当社業務全般
雇用形態
正社員（試用期間６ヶ月／試用期間中の雇用形態は契約社員／条件・待遇変更無）
詳細情報を見るお気に入りに登録
 

正社員前提／紹介予定派遣◆秘書◆実働７．５ｈ◆残業ほばなし◆創業100年◆総合インフラサービス企業

2025/08/07 更新
No. 315737
職種
秘書
給与
派遣期間：１８５０円前後
月額：20万円～30万円（基本給）
年収：360万〜550万

※賞与：有　3か月分×年2回
※昇給：年1回（４月）
※上記年収は目安であり、経験やスキル、
これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。
勤務地
品川・大崎・目黒・五反田・浜松町・田町エリア
業務内容
（雇入れ直後）
社長、専務の秘書業務

＜具体的には＞
・スケジュール管理（会食関係含めて）
・外部の広報活動の書類の作成（社内報の作成）
・社内行事の準備（表彰式の準備）
・各種手配業務（会食、出張、手土産など）
・その他庶務

※会食、出張同行：無（今後発生する可能性あり）

◆配属先部署名：秘書課
＜組織構成：合計2名【男性0名/女性2名】＞

（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
紹介予定派遣（派遣期間6ヵ月後に双方合意のうえ正社員登用予定）
詳細情報を見るお気に入りに登録
 

紹介予定派遣／派遣◆秘書＆コンサルティング業務サポート◆600万も◆東証スタンダード上場◆髪色ネイル自由◆

2025/08/06 更新
No. 315736
職種
秘書 兼 コンサルティング業務サポート
（部署名：社長室）
給与
派遣期間／時給1,850円〜2,450円
正社員／年収450万〜600万

※見込み残業30時間含む
※賞与：基本給1か月分（査定結果により変動）×年2回
※給与見直し：半年に１回（査定結果による）
勤務地
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
業務内容
（雇入れ直後）

■秘書業務（50%）
　-スケジュール管理・調整
　-来客対応・会議準備
　-出張手配・交通費精算
　-各種書類作成・管理
　-電話・メール対応
　-機密情報の適切な管理

■コンサルティング業務サポート(50％）
大手企業を中心に複数社コンサルティングを提供しています。
　-契約書の確認・締結（レビューは法務が行います）
　-顧客管理・進捗管理更新
　-顧客からのメールや電話問合せ対応
　-スケジュール調整
打ち合わせに付随して
　-資料の作成サポート（エクセル・パワポ中心）
　-資料作成にあたって調査・外部・おアートな企業との打ち合わせ
　-WEB会議URL発行や資料送付
　-打ち合わせの同席・議事録作成と送付

※出張同行：業務によって出張が発生する場合がありますが、
出張可否は相談可

＜その他業務特性＞
■業務についてAI活用などを推奨しています。
利便性が高いツールなどは積極的に導入活用し検証していくので新しい業務のやり方や仕組を作る・AIやRPAなどに興味がある方にはスキルアップにもつながります。
■打ち合わせ先は経営陣から担当者レベルまで幅が広く、PEファンドやコンサルティング会社など普段接することがない顧客と接点を持てるのも視座・視野を広げスキル向上につながります。

（変更の範囲）
会社の定める業務
雇用形態
以下のいずれか
①紹介予定派遣（派遣期間6ヵ月後に双方合意のうえ正社員登用予定）
②派遣（直接雇用の可能性：有）
※更新上限 有（通算契約期間の上限3年）
詳細情報を見るお気に入りに登録
 

正社員◆総務＆秘書◆６００万も◆実働7.5ｈ◆少数精鋭の財務アドバイザリー会社

2025/07/21 更新
No. 315726
職種
総務＆秘書
給与
年俸制　400万円～600万円（12分割）

※見込み残業 25時間含む
※賞与：なし（賞与有がご希望の場合は年俸制ではなく賞与有りでの年収も相談可）
※昇給：年1回
勤務地
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
業務内容
【業務内容】
（雇入れ直後）
総務と代表の秘書業務
＜具体的には＞
◆総務
・庶務業務取りまとめ（契約書、請求書、データ整理、オフィス管理、秘書業務等）
・文書管理
・会議体運営
・スタッフへの指示レビュー、上長への報告、他部署連携
◆秘書
・会食、手土産等の各種手配業務
・会議同席、議事録先、クライアント対応（メール等）
※外出、会食、出張：なし

（変更の範囲）
当社業務全般
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
詳細情報を見るお気に入りに登録
 

正社員◆旅コンシェルジュ／総務経理財務◆リモート有（関東圏在住）◆観光マーケティング

2025/07/08 更新
No. 315720
職種
①コーポレート
②ランドオペレーター
③情報統括
④マーケティング
⑤財務
給与
①②③④月給：30万円～
- 予定年収： 360万円〜480万円
- 賞与：年2回（実績に基づく）
- 昇給：年1回（実績に基づく）

年収例：
25歳：年収400万円（月給30万円＋賞与）
35歳：年収550万円（月給40万円＋賞与）
45歳：年収700万円（月給50万円＋賞与）
昇給：年1回（実績に基づく）
賞与：年2回（実績に基づく）

⑤年収：900万円
賞与込み年収： 1050万円
昇給：年1回（実績に基づく）
賞与：年2回（実績に基づく）
勤務地
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
業務内容
(雇入れ直後）
①事業活動の円滑な推進と安定的な基盤構築を通じ、当社の持続的な成長に貢献します。
営業部門のサポートからバックオフィス
まで、全社を横断的に支える重要な役割です。
営業事務、経理、労務、総務、契約管理、情報システムといった幅広い管理業務をお任せします
＜具体的には＞
◆営業事務
受発注処理、見積書・請求書作成、売上計上サポート
営業資料作成補助、データ入力・管理
顧客からの問い合わせ初期対応、営業担当者への連携
◆経理・財務
月次・年次決算補助、日々の経費精算、売掛・買掛管理
◆労務
給与計算サポート、入退社手続き、社会保険関連業務、勤怠管理
◆総務
オフィス環境整備、備品管理、郵便物対応、社内イベント企画・運営サポート
◆法務・契約
契約書管理、法務チェック補助、規程整備サポート
◆情報システム
社内IT環境整備、従業員からの PCやシステムに関する問い合わせ対応、アカウント管理
◆業務改善
各業務フローの改善提案、 ITツール（クラウド会計、 SFA、労務管理、グループウェアなど）の導入・活用推進

②日本を訪れる海外富裕層顧客に対し、唯一無二の旅程体験を企画・手配・運営し、顧客満足とブランド価値の最大化を実現する。
＜具体的には＞
◆海外富裕層顧客向け旅程（宿泊、移動、体験、食事等）の一気通貫した手配と管理
◆VIP顧客の嗜好・文化的背景に即した最適なサービス提案とカスタマイズ
◆地方自治体や文化施設、職人、料理人、ガイドなどとのネットワーク構築と交渉
◆クライアント専属の CA（クラブアシスタント）や現地スタッフとの連携・教育
◆旅程全体のオペレーション品質管理とトラブル対応

③世界の富裕層に未だかつてない極上の経験をしてもらうため、提供する旅行サービスの量と質を最大化する。
＜具体的には＞
◆全国の体験素材・宿泊地・ガイド・文化資源の体系的な情報収集と整理
◆ツアー造成に必要なコンテンツ管理基盤（ DB・マニュアル・ガイドライン等）の整備
◆各事業者・地域とのパートナー連携体制の構築と品質管理
◆新ツアー開発時における編集方針・テーマ設計・文化的深度の担保
◆社内（ランドオペレーター、マーケティング、 CA）との情報連携と整合性管理

④海外富裕層の心を動かす世界観・ブランド体験を構築・発信し、 OKUYUKIの価値最大化と継続的な集客を実現する。
＜具体的には＞
◆富裕層市場向けマーケティング戦略の立案と実行
◆世界観設計に基づくブランドメッセージの発信（ Web／SNS／映像／出版物）
◆富裕層セグメントにおける認知拡大およびリード獲得の最大化
◆パートナー（旅行会社、富裕層クラブ、メディア等）との連携と共創企画推進
◆広告出稿、 PR活動、インフルエンサー施策、イベント等のプロジェクトマネジメント
◆海外代理店やカスタマーサクセス部門との連携強化

⑤スキル欄を参照

（変更の範囲）
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
雇用形態
正社員（試用期間：3ヶ月／条件・待遇変更無）
詳細情報を見るお気に入りに登録
 

正社員◆未経験OK♪アシスタント＆経理サポート◆年収600万◆金融

2025/07/02 更新
No. 315717
職種
社内アシスタント（経理サポートメイン）
給与
年俸制 年収：600万円
(月収：50万円 / 月額基本給：50万円)

※賞与：業績賞与あり
※昇給：有
※交通費は年収に含まれます
勤務地
虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
業務内容
（雇入れ直後）
フロントメンバーのアシスタント業務全般（経理関連業務を中心としたサポート）

＜具体的には＞
・経費精算
・仕訳入力
・伝票処理
・入出金管理
・請求書・領収書処理
など

※上記に記載のない業務でも自発的、積極的に提案、実行することが望ましく、自分の仕事の幅を決めず、できることを先回りするマインドの方にとっては働きやすい求人となります

（変更の範囲）
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
詳細情報を見るお気に入りに登録
 

正社員◆新卒採用担当◆リモート有◆IT◆急成長企業◆離職率低

2025/07/01 更新
No. 315715
職種
新卒採用担当
給与
年収 5,500,000 円 - 8,500,000円
面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。
勤務地
渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
業務内容
（雇入れ直後／変更の範囲）
事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行
経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集
母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務
インターンシップの企画・設計・運営
採用イベントの企画・運営
入社者のオンボーディング

＜ポジションの魅力点＞
・急成長企業の新卒採用立ち上げフェーズの希少な経験を積むことができる
・リモートおよびフレックス対応の柔軟な勤務スケジュール
・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
雇用形態
正社員
詳細情報を見るお気に入りに登録
 

正社員◆中途採用リクルーター◆リモート有◆IT◆急成長企業◆離職率低

2025/06/26 更新
No. 315712
職種
①中途採用リクルーター（採用）
②中途採用リクルーター（人事）
給与
①年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
②年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。
勤務地
渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
業務内容
（雇入れ直後／変更の範囲）
①
・事業戦略に基づいたポジション毎の採用戦略の立案・推進
・各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計
・採用部門におけるDX推進/改善
・採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進
・HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート


②1,組織・人事戦略の設計と実行
・経営・事業戦略と連動した組織戦略の立案（組織設計、役割設計、成長ロードマップ設計）
・組織状態の定量・定性診断（サーベイ・1on1・退職理由分析など）と改善PDCA
・ミッション・バリューの言語化やカルチャー浸透プロジェクトの主導
タレントマネジメントと人材育成
・タレントレビュー（人材マトリクス、ハイポテンシャル管理、リテンション設計）
・部門別の人材要件・スキルマップ策定と、それに基づいた育成施策の提案
・評価制度の運用・改善と管理職へのフィードバック・コーチング支援
2,採用支援とオンボーディング
・採用要件の定義・ポジション設計と選考プロセスの最適化（職種/部門特化）
・採用チャネルの選定（エージェント、リファラル、媒体、ダイレクトリクルーティング）
・入社後オンボーディング施策の設計・運用・改善（30日/90日フォローなど）
3,労務リスクのマネジメント
・メンタルヘルス、ハラスメント、モチベーション低下などの兆候検知・初動対応
・問題社員対応（契約解除含む）における現場との連携と法的リスク対応
・勤怠・労働時間管理における部門指導、規程改定・制度整備
4,エンゲージメント向上と文化浸透
・eNPSやエンゲージメントサーベイの実施・分析・アクションプラン設計
・マネジメント研修や部門別課題に応じたワークショップの企画・実行
・横断プロジェクトへの参加（DE&I、リーダー育成、働き方改革 等）
5,経営・部門マネジメントとの対話・レポーティング
・担当事業部門の組織KPI（離職率、採用充足率、マネジメント満足度等）のモニタリングと改善提案
・経営陣への人事戦略プレゼンテーション、組織リスクの早期報告
・経営会議や組織委員会等での人事観点のファシリテーション・発言

＜募集ポジションの魅力＞
・急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境
・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール
・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能


■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
雇用形態
正社員
詳細情報を見るお気に入りに登録

1 … 3 4 5 6 7 … 14