- 職種
- 経営企画(コーポレート広報)
- 給与
- 480〜550万円（年俸制、応相談）
※残業代別途全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 勤務地
- 東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
- 業務内容
- 入社後は経営企画部に所属し、コーポレート広報の領域で、ライティングを中心とした情報発信に関わる実務、コミュニケーション戦略の立案支援などを担当いただきます。他の領域を支援する業務にアサインすることもあります。
将来的には経営企画部が担う他の領域にも横断的に関わり、自社独自の文化や魅力、事業を通じて生み出す価値を捉えて社内外とコミュニケーションを深め、組織や事業の成長に広く貢献することができる人材へ成長していただくことを期待しています。
〈具体的な業務内容〉
・プレスリリース、オウンドメディア記事などの作成、能動的な発信
・経営/事業戦略を反映したメッセージの作成・改善
・統合報告書の取材、執筆
・広報戦略立案の補佐
・取材対応
・危機管理対応
・国内外コンテンツ／出版マーケットデータのリサーチ・分析
・イベントの運営補佐（決算説明会、IRイベントなど）
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月／条件、待遇変更なし）
- 職種
- HRコンサルタント（時短×フルリモート）
- 給与
- 年収320～500万円
- 勤務地
- その他（東京都）
その他（東京都以外）
- 業務内容
- （雇入れ直後／変更の範囲）
＊テクノロジー領域（エンジニア・ビジネス職）に特化した採用支援を行う当社にて、クライアント企業の母集団形成における『実行フェーズ』のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
上流の戦略に基づき、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントへの働きかけを専門的に担っていただくポジションで下記業務をお任せしていきます。
・ダイレクトリクルーティング支援
候補者のリストアップ
スカウト文面の送付・管理
カジュアル面談等の日程調整
・エージェントアプローチ
人材紹介会社への求人情報の展開・共有
推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）
選考進捗の管理・リマインド連絡
・採用事務・管理
採用管理システムのデータ入力・更新
求人票の軽微な修正・アップロード
数値集計の補助
◆プロジェクト事例
＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。
＊某東証上場企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。
＊某人材系大手企業様へのご支援PJ
採用広報支援プロジェクト_
広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援～SNS運用～Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。
️入社後の担当業務と”キャリアパス”
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
①面接代行
［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
②スカウト代行
［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
③採用代行
［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
④採用コンサルティング
［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
⑤組織コンサルティング
［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
（変更の範囲）会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無）
- 職種
- 秘書＆事務
- 給与
- 年俸制 456万〜540万
月額 38万〜45万
※見込み残業45時間まで含む
※賞与：年俸制のため定期賞与はありませんが、グループ業績より決算賞与が支給される場合があります
※昇給：年1回
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
代表秘書業務と事務業全般（業務割合／５：５）
すでに在籍している秘書と一緒にサポート体制を強化していく役割です。
＜具体的には＞
・スケジュール確認（社内外のアポイントの調整や共有）
・来客、電話、メール対応
・調べもの、会議・打ち合わせの準備、議事録作成
・出張手配（交通・宿泊・旅程管理）
・各種資料作成・管理（エクセルや報告書、プレゼン資料 等）
・郵便物・書類の受領、ファイリング
・慶弔手配、贈答品の準備・管理
・社内外関係者との連絡・調整業務
・データ入力、フォルダ整理
・その他、代表の業務サポート全般
※会食、出張同行：無
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- マーケティング＆広報
- 給与
- ■年収
400万円 〜 800万円
■月給
33万3333円～66万6666円
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
※月あたり30時間までの超過勤務手当を含む
■手当
超過勤務手当（月30時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当ほか
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- ・自社SaaSの販売促進マーケティング（BtoB）：デジタルマーケティング・オフラインマーケティングを通してリード獲得を担っていただきます。
・自社SaaS導入先である美容クリニックのマーケティング支援（BtoC）：弊社クライアントのサポートの一環として、集客支援を担っていただきます。
・広告企画・運用（媒体タイアップやWEB広告出稿など）
・外部取材対応
■会社/業務の魅力と期待値
・創業間も無いながらも高成長を続けており、多数のクライアントとやり取りが行われています
・事業経験が豊かなメンバーと、セクションを問わず社内横断で業務に取り組んでいきます
・結果様々なアクションと多くのアウトプットが求められる分、大きな経験も得られる環境です
・柔軟かつ愚直に物事をやり遂げることができる人、かつ新しい取り組みに喜びを感じることができる人であれば、非常に刺激的な環境です
■募集背景
国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15%の成長率で、今後の成長が見込まれます。
一方、担い手である医療機関は5,000-8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、
患者としては選択肢が限られ、医療機関としてはリソースが不足している状況です。
近年、このような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められることになってきており、
自由診療領域に特化した先進的な機能リリースを武器に、業界でのシェアを急速に拡大するに至りました。
マーケットが大きく伸び、進化を遂げていくフェーズにあるため、
変化に対し臨機応変に対応できる、プロジェクト管理・進行が得意なマーケターを募集開始しております。
■業務内容の変更範囲
当社業務全般
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- DX営業（一般・リーダー・マネージャー）
- 給与
- 派遣：時給1,800円〜2,800円
正社員：想定年収：
・一般ポジション：350万〜550万円
月給：246,875円～444,375円
・リーダーポジション：450万円～600万円
月給：329,500円～456,738円
・マネージャーポジション：500万円～900万円
月給：339,463円～672,725円
※見込み残業 月30時間含む（月30時間を超える場合は、超えた時間数分の残業手当を支給）
※賞与：年2回
※昇給：年1回
- 勤務地
- 東京都千代田区
＜最寄り駅＞
半蔵門線 「半蔵門駅」 直結徒歩1分
※リモート：無
（変更の範囲）会社の定める事業所
- 業務内容
- （雇入れ直後）
顧客のDX推進を支援する営業職として、以下の業務を担当いただきます。
・顧客との関係構築と課題ヒアリング
・提案資料の作成とプレゼンテーション
・技術部門・協力会社との連携
・導入後のフォローと追加提案
※外出、会食、出張同行：有
（変更の範囲）会社の定める業務
- 雇用形態
- ①正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
②紹介予定派遣（派遣期間6ヵ月後に双方合意のうえ正社員登用予定）
③派遣（直接雇用の可能性：有）※更新上限 有（通算契約期間の上限3年）
- 職種
- 総務人事
- 給与
- 年収５００〜７５０万円（上席主任～主幹クラス）
※残業代：別途支給
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：６ヶ月分を年2回に分けて支給（利益率により変動あり）
- 勤務地
- その他（東京都以外）
- 業務内容
- （雇入れ直後）
総務人事関係全般（庶務含）
＜人事業務＞
・制度設計
・労務
・採用業務
・労働基準法改正
＜総務＞
・組織作り
・法務業務
・株式対応
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 総務部 運用/企画担当者
- 給与
- 年収3,920,000円～5,500,000円
月給28万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給280,000円～360,000円
基本給：226,900円～291,700円
固定残業代：53,100円～68,300円（みなし残業時間30時間相当分）
- 勤務地
- 東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
- 業務内容
- 一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。
当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。
車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッショナル」として活躍していただきたいと考えています。
【業務内容】
・庶務業務全般（押印、承認等）
・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等）
・宅建業に関する管理業務
・物品購入、手配
・各種書類の承認、押印手続き
・その他、総務部門における各種業務
・総務部門の業務改善、企画
＜配属部署について＞
【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。
業務内容：当社グループの業務全般
- 雇用形態
- 正社員（試用期間5か月／条件、待遇変更なし）
- 職種
- 【MGR】ベビーシッターサービスのお客様相談室
- 給与
- 年収 6,000,000 円 - 7,000,000円
その他手当：通勤手当（上限50,000円/月）、時間外手当
給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）
※試用期間中は査定期間に含まれません
※管理職は管理監督者となります。
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
弊社グループが運営する各サービスの更なる品質向上を実現すべく、ご利用頂くお客様に対し、サービス利用後の感想、相談、要望をお聞きし改善提案・施策の検討や、理想のサービス設計を目指して頂きます。
＜具体的には＞
◆お客様のご意見ヒアリング・課題調査・報告（訪問・電話・メールを含むトラブル案件対応
◆サービス品質向上施策の検討
◆サービスご利用方法のサポート
◆ヒアリング・提案に必要な情報把握（法務、自治体等の関係者との打ち合わせ）
◆カスタマーサポート担当の業務補助
◆社内外コミュニケーション（法務、自治体関係者との打ち合わせなど）
◆自治体への報告、監査対応
※グループ会社にて兼務、複数サービスのカスタマーサクセスのスペシャリストとしてご活躍いただく予定です。
※他、グループ会社に出向する可能性があります。
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 英語コンサルタント
- 給与
- 初年度年収450.8万円（月給32.2万）
(内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円 含む）
※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給）
※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります
【年収例】
500万円／入社2年目／25歳／月給35.2万円＋賞与
550万円／入社3年目／27歳／月給38.2万円＋賞与
＜第二新卒・既卒の方＞
初年度年収 394.8万円（月給28.2万 ）
(内見込み残業代 51,460円、職務手当：42,000円 含む）
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）
※固定残業代／月30時間分・5万円含む（超過分は追加で支給）
【昇給・賞与】
・昇給／年2回
・賞与／年2回
- 勤務地
- 九段下・飯田橋・神田・秋葉原・上野エリア
品川・大崎・目黒・五反田・浜松町・田町エリア
新宿・代々木・中野・池袋エリア
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
その他（東京都以外）
- 業務内容
- 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。
【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案
【仕事の流れ】
①レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。
②カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。
③面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。
④日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。
⑤さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。
【1日の流れ】
≪先輩社員の１日の流れ（例）≫
◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30／ゆっくりめの出社
▼13:00～14:00／1件目の面談
▼14:00～15:00／同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00～16:00／シャドーイング添削
▼16:00～17:00／面談準備
▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
▼18:30～19:30／2件目の面談
▼20:00～21:00／3件目の面談
▼21:30／退社
※残業月平均10h
【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、
受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。
※既存社員も100％未経験で入社しています。
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- IT事務
（未経験からIT分野へチャレンジできる・各部門へのサポート業務）
- 給与
- 年収：380万円～500万円
月給：28.1万円～37.0万円
基本給：22.0万円～29.1万円
固定残業代：6.0万円～7.9万円（35時間分）
・昇給：有
・賞与：年3回
・時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給、超過分は別途全額支給
・交通費支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円）（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
６つのグループ会社を持つ総合型会計事務所の管理部門でIT事務を募集します。
幅広いサポート業務や、IT機器や会計ソフトの管理・メンテナンスもお任せいたします。グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。
（東京本社所属の社員へのサポート業務が中心となります。）
■職務詳細：
・IT関連の発注や支払い管理、修理の手配・対応など事務業務
・PC、スマートフォンのキッティング
・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応等）
・各種アカウント発行・管理
・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務（PCやシステム操作に関する社員からの問い合わせ対応等）
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3~6ヶ月／条件・待遇変更無）
