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- 職種
- 営業アシスタント
- 給与
- 年収400～600万円
※面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- 事業本部 本部長のアシスタント業務
＜具体的には＞
・商談への同席、議事録作成
・商談アポイントの事前確認
・商談アポイントのリマインドメール
・商談アポイント後のサンクスメール及び資料の送付
・顧客管理システムへの入力作業
・営業担当者が入力したデータに誤りがないかの確認
・その他営業サポート業務全般
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- 職種
- 社内アシスタント（経理サポートメイン）
- 給与
- 年俸制 年収：600万円
(月収：50万円 / 月額基本給：50万円)
※賞与：業績賞与あり
※昇給：有
※交通費は年収に含まれます
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
フロントメンバーのアシスタント業務全般（経理関連業務を中心としたサポート）
＜具体的には＞
・経費精算
・仕訳入力
・伝票処理
・入出金管理
・請求書・領収書処理
など
※上記に記載のない業務でも自発的、積極的に提案、実行することが望ましく、自分の仕事の幅を決めず、できることを先回りするマインドの方にとっては働きやすい求人となります
（変更の範囲）
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- ファウンダー（創業者）アシスタント
- 給与
- 年収：372万円〜450万円
月額：265,714円〜321,428円
※賞与：目標達成ベース／想定約1か月分×年2回
※昇給：年2回
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
ファウンダー（創業者）のサポート業務全般
＜具体的には＞
・アポイント調整
・会食同行
・ゴルフ同行
・資料作成
・その他庶務
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 新卒採用担当
- 給与
- 年収 5,500,000 円 - 8,500,000円
面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後／変更の範囲）
事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行
経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集
母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務
インターンシップの企画・設計・運営
採用イベントの企画・運営
入社者のオンボーディング
＜ポジションの魅力点＞
・急成長企業の新卒採用立ち上げフェーズの希少な経験を積むことができる
・リモートおよびフレックス対応の柔軟な勤務スケジュール
・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 総務（社内サポート）
- 給与
- 時給1400円～1500円
- 勤務地
- その他（東京都）
- 業務内容
- （雇入れ直後）
毎日のルーティン業務と、社内のちょっとした「困った」に対応するお仕事です。
＜具体的なお仕事内容＞
・オフィス清掃（フローリング・デスク・トイレなど）
・ゴミ出し
・来客対応／郵便物の仕分け・発送
・備品の在庫管理・発注
・総務・労務関連の書類作成・管理
・インボイス登録や突発的な対応
・社内イベントの企画・運営サポート
・メール対応・送付
・税理士とのやり取り
・給与計算、請求書の作成・回収
・外注費の支払い対応、年末調整業務
・その他庶務
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 業務委託、パート
※更新上限 有（通算契約期間の上限3年）
- 職種
- 人事・総務
- 給与
- １８５０円（交通費込）
（月収例）
・通常：約月２９万円前後（残業月２０時間の場合）
・繁忙期：月約３１〜３４万円（残業月３０〜４０時間の場合）
※暦により変動あり
- 勤務地
- 東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
人事・総務課のメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・各種稟議作成
・派遣契約管理 :派遣社員の契約内容の確認、更新、管理、請求書処理
・データ更新 :入社・退社情報や管理データの定期更新
・就業説明 :新規派遣スタッフへの配属オリエンテーションの実施
・採用アシスタント業務 :面接スケジュール調整、面接準備、書類選考
・電話応対 :来客や取引先との電話対応
・受付フォロー
・その他事務 :社内の庶務、事務サポート等
※習熟度に応じて、採用関連業務や労務関連データの作成も担当いただきます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 派遣
※更新上限 有（通算契約期間の上限 ３年）
- 職種
- ①中途採用リクルーター（採用）
②中途採用リクルーター（人事）
- 給与
- ①年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
②年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後／変更の範囲）
①
・事業戦略に基づいたポジション毎の採用戦略の立案・推進
・各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計
・採用部門におけるDX推進/改善
・採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進
・HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート
②1,組織・人事戦略の設計と実行
・経営・事業戦略と連動した組織戦略の立案（組織設計、役割設計、成長ロードマップ設計）
・組織状態の定量・定性診断（サーベイ・1on1・退職理由分析など）と改善PDCA
・ミッション・バリューの言語化やカルチャー浸透プロジェクトの主導
タレントマネジメントと人材育成
・タレントレビュー（人材マトリクス、ハイポテンシャル管理、リテンション設計）
・部門別の人材要件・スキルマップ策定と、それに基づいた育成施策の提案
・評価制度の運用・改善と管理職へのフィードバック・コーチング支援
2,採用支援とオンボーディング
・採用要件の定義・ポジション設計と選考プロセスの最適化（職種/部門特化）
・採用チャネルの選定（エージェント、リファラル、媒体、ダイレクトリクルーティング）
・入社後オンボーディング施策の設計・運用・改善（30日/90日フォローなど）
3,労務リスクのマネジメント
・メンタルヘルス、ハラスメント、モチベーション低下などの兆候検知・初動対応
・問題社員対応（契約解除含む）における現場との連携と法的リスク対応
・勤怠・労働時間管理における部門指導、規程改定・制度整備
4,エンゲージメント向上と文化浸透
・eNPSやエンゲージメントサーベイの実施・分析・アクションプラン設計
・マネジメント研修や部門別課題に応じたワークショップの企画・実行
・横断プロジェクトへの参加（DE&I、リーダー育成、働き方改革 等）
5,経営・部門マネジメントとの対話・レポーティング
・担当事業部門の組織KPI（離職率、採用充足率、マネジメント満足度等）のモニタリングと改善提案
・経営陣への人事戦略プレゼンテーション、組織リスクの早期報告
・経営会議や組織委員会等での人事観点のファシリテーション・発言
＜募集ポジションの魅力＞
・急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境
・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール
・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 役員秘書＆広報
- 給与
- 派遣：時給１７００〜１９００円（経験、スキルによる）
正社員：年収400～500万前後
月額285,714円〜
※見込み残業37時間含む
※賞与：１か月分×年２回（業績により変動の可能性有り）
※現職 or 直近前職の年収とスキルを考慮
※昇給年1回、賞与年2回（年収に含む）
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
役員秘書と広報業務全般
＜具体的には＞
★役員秘書（会長・副会長・社長・副社長の4名）
・スケジュール管理
・会食設定
・出張アレンジ
・電話のやりとり
・ファイリング
・お手土産手配
・慶弔手配
★広報
・広報戦略の立案・遂行
・プレスリリース配信
・TV 局、各種メディアとの取材のご対応
※会食、出張同行：無
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 紹介予定派遣
- 職種
- 万芸部（新設部門）
- 給与
- ＜予定年収＞
578万円～1084.5万円
■一般
578万円～714万円
■係長
906万円～1084.5万円
＜月額給与＞
■一般
340,000円～420,000円
（内訳）基本給のみ
■係長
555,000円～660,000円
（内訳）
基本給： 480,000円～585,000円
役職手当：75,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有（管理職以外）
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）※年5ヶ月分（見込）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
個々人の特性に合わせて様々な業務を担当いただきます。
以下は一例であり、他にも様々な一芸に秀でた方は是非自己の特性をアピールしてください。
・紙媒体のデザイン経験をお持ちの方
・Ｗｅｂデザイン経験をお持ちの方
・物書きの経験をお持ちで文筆の才がある方
・バイリンガル、トリリンガルなど語学が堪能な方
・販売接客、広報、広告部門等のご経験をお持ちの方
・建築士、ＣＡＤオペレーター、インテリアコーディネーター等の経験者
・Ｅｘｃｅｌ等のＰＣ事務系ソフトを駆使できる方
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月／給与・待遇に変更なし）
- 職種
- 役員秘書（会長、社長付き）
- 給与
- ・年収： 450万～600万円
・月給： 253,050円～
・昇給： 年1回（4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
※賞与：年2回（7・12月）基本給の6.5ヶ月※過去実績より
- 勤務地
- 九段下・飯田橋・神田・秋葉原・上野エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
役員秘書として秘書業務全般をお任せします。
■具体的な業務
・社内外との打ち合わせ・会議の運用、文書作成、情報収集サポート
・国内・海外への出張手配
・来客対応、会食対応、慶弔対応
・経費精算等の庶務サポート
・来客対応
・手土産やお花、タクシー等の手配
・領収書等の小口清算 等
▼その他補足
・出張同行は基本ありません。
・小口清算は会計システムへの入力作業程度のため経理の専門知識は不要です。
・会食同行：稀に発生する可能性あり
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 会長秘書
- 給与
- 年収：910万円
月給：550,000円
＜内訳＞
月額（基本給）：500,000円
秘書手当： 50,000円
昇給：有
残業手当：有
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）※年5ヶ月分（見込）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
会長のサポート業務全般。
会社の顔として会議、商談同行や来客応対などを行って頂きます。
フルスピードで他社の10倍の速度で成長している企業であり、多種多様な業務が矢継ぎ早に発生していくため、多彩な人材が活躍しており、様々な職種の実務経験をお持ちの方が才能を存分に発揮できる環境です。
一例として、デザイン、印刷、広報、販売接客、ＰＣスキルなど、一芸に秀でた人材を募集いたします。
そして何よりも日本のために尽くしたい方、ぜひご応募ください。
＜具体的には＞
・会長の行う業務の補佐
・会長のご指示、お考えを社内へ伝播させ、組織としての意思統一を図る役割
・取引業者との折衝
・総合通販における取扱商品の価格設定
・会議、商談同行
・その他付随業務
※会食、出張同行：基本的になし
（変更の範囲）
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月／給与・待遇に変更なし）
- 職種
- ①人事部中途採用メンバー（ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター）
②人事部人材開発（成長企業の社員のキャリアとスキルを支える人材開発リーダー候補）
③人事部人事企画（成長企業の人事制度を企画・検討する人事企画のリーダー候補）
- 給与
- ①年収 6,271,650 円 - 8,883,000円
月給：418,110円〜592,200円
基本給：318,560円〜451,200円
みなし手当：99,550円〜141,000円
年間賞与目標月数：基本給の3カ月分
②年収 7,522,200 円 - 10,319,400円
月給：501480円〜687960円
基本給：382080円〜524160円
残業手当：119400円〜163800円(みなし手当)
年間賞与目標月数：基本給の3カ月分
③年収 6,930,000 円 - 9,563,400円
月給：462000円〜637560円
基本給：352000円〜485760円
残業手当：110000円〜151800円(固定残業手当/みなし手当)
年間賞与目標月数：基本給の3カ月分
※全社平均年収940万円
- 勤務地
- 新橋・汐留・お台場・豊洲エリア
- 業務内容
- ①現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。
定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。
リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。
要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。
既存メンバー4名とともに活動いただきます。
具体的には：
・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
・求める人材像の言語化と求人票の作成
・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）
②新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。
人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。
業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。
経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます。
具体的には：
・スキルマップ・キャリアパスの設計
・人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発
・OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案
・人材育成に関するデータ分析および改善提案
・社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など）
・その他、社員の成長を促進する施策の立案・実行
③本ポジションでは、制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心にご担当いただきます。
部長が課題を捉えて構想を立て、方針を示します。その構想をもとに素案を作成し、対話を通じて制度として仕上げるのがこのポジションに期待される役割です。
ステークホルダーは経営陣、現場部門、労務担当など多岐にわたります。
制度企画のほか、HRデータの分析やHRTechツールの導入・運用といった横断的なテーマも扱います。
具体的には：
・等級、評価、報酬など人事制度に関する企画・改定案の設計補助
・経営陣・関係部門とのディスカッション用の資料作成
・人事規程などのドキュメントの整備
・HRTechツールの導入・運用・改善
・その他、組織設計や制度運用に関するプロジェクトへの参画
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月／条件・待遇変更なし）
- 職種
- 営業サポート
- 給与
- 年収：372万円
月額：31万円（固定残業30時間込み、超過分別途支給）
※賞与：目標達成ベース／想定約1か月分×年2回
※昇給：年2回
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
プロジェクトマネジメント・プロデューサー・コンサルタントの補助業務全般をお任せします。
未経験でも入社後にOJTにて育成していく前提です。
＜具体的には＞
・プロジェクト進行管理補助
・資料作成・整理
・社内外の調整業務
・案件管理サポート
・一部クライアント折衝補助
・その他庶務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- アシスタント＆秘書
- 給与
- 年俸制 年収：900万円～1,800万円
(月収：75万円～150万円 / 月額基本給：75万円～150万円)
※賞与：業績賞与あり
※昇給：有
※交通費は年収に含まれます
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
アシスタントとして、アシスタント業務全般その他ミドル・バックオフィス業務等を幅広くお任せするポジションです
＜具体的には＞
・スケジュール調整
・出張手配
・経費精算
・社外への連絡窓口
・会議資料準備
・総務、庶務業務
・来客対応
・簡単なパワーポイント作成 等
※経営陣のアシスタント、秘書業務がメインとなります
※英語を使っての業務機会もあります(日程調整等)
※上記に記載のない業務でも自発的、積極的に提案、実行することが望ましく、自分の仕事の幅を決めず、できることを先回りするマインドの方にとっては働きやすい求人となります
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 代表サポート
- 給与
- 年収350万～500万（経験、スキルによる）
※見込み残業 20時間含む
※決算賞与：有
※昇給：年1回
- 勤務地
- 九段下・飯田橋・神田・秋葉原・上野エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
代表のサポート業務全般
＜具体的には＞
・スケジュール調整
・メール対応、電話対応
・クライアント対応
・新規事業のサポート
・その他庶務
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- コンサルタント職（職名：アシスタントディレクター・プランナー）
- 給与
- 年収500万～600万円程度（経験、スキルによる）
月額 350,000円～450,000円
※賞与：目標達成ベース／想定約1か月分×年2回
※昇給：年2回
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- (雇入れ直後）
当社の既存クライアントとの信頼関係を築きながら、提案型の法人営業およびコンサルティングを担います。マネージャーのもとで提案資料の作成・リサーチ・商談準備などを行い、クライアントの課題解決に主体的に関与できることを目指していただきます。
顧客の課題を捉え、企業価値の向上に貢献する「ビジネスパートナー」の育成を前提としたポジションです。
＜具体的には＞
◆クライアント提案支援
・mtg同席および議事録作成
・提案資料の設計・作成補助（Power Point／Google Slides）
・クライアントニーズに基づいた情報収集・調査レポート作成
・mtgの運営準備（アジェンダ、課題整理など）
・顧客とのメール、Slackなどによる調整・連絡業務
◆提案活動の基盤整備
・CRMツールへの入力・案件情報管理
・提案に必要な社内外資料・事例の整理と再構成
◆社内連携・プロジェクト補助
・各ユニット（エンジニア・デザイナー・プロジェクトマネージャー）との連携
・プロジェクトの補佐業務（進行管理、ToDo整理など）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 営業事務
- 給与
- 年収300万円〜360万円
月額25万円〜30万円
※残業代別途支給
※賞与：有（業績連動）
※昇給：年1回
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
営業活動が円滑に進むよう営業チームをサポートいただきます。
＜具体的には＞
・電話対応・来客対応
・請求／支払データの取りまとめ
・資料の作成サポート・請求書発行／送付
・リストの整理・ファイリング
・日程調整や会議室管理 など
Excelを使ったリストの整理、書類のチェックやカレンダーの管理、スケジューリング、郵便物の発送や受領などの業務をお任せいたします。慣れるまでは先輩社員が一緒に業務を進めるため、分からないことがあればいつでも聞いてください。「数字が得意」「これまでの業務を活かして組織の成長をサポートしたい」という方を歓迎しています！
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- ①プライベートコンシェルジュ
②コンシェルジュ業務コーディネーター/案件進行管理・リサーチ担当
- 給与
- ①年俸制400万〜600万程度（600万以上は応相談）
②年俸制300万〜450万程度
※見込み残業 25時間含む
※賞与：有（業績連動）
※昇給：年1回
- 勤務地
- 東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
- 業務内容
- ①国内外のハイエンド層が集うラグジュアリー会員制クラブに常駐し、コンシェルジュとしてメンバー様のプライベート課題に寄り添うパートナーとしてご活躍いただきます。
＜具体的には＞
●プライベートサポート業務
-メンバーシップ管理
-メンバーへの連絡・発信(メールなど)
-現地でのビジネスサポート、ライフスタイルサポート(ファミリー関連、レストラン予約、問合せ手配代行等)
●館内サポート
-館内サービス(予約、イベント案内など)のサポート
-他オペレーションスタッフとの連携によるスムーズなご案内
●コミュニティマネジメント
-会員同士の交流促進、紹介サポート
-イベントやワークショップの運営サポート
②各種相談案件の進行管理および実務対応を担うポジションです。
常駐拠点・オンラインの相談を問わず、全ての案件は共通の管理システムで扱われます。
その中で、各案件の納期設定・リサーチャーのアサイン・進行状況の把握・クオリティチェック・納品までを一貫してリードしていただきます。
＜具体的には＞
●相談内容の確認と優先順位の設定
●案件ごとの納期設定、進行管理（進捗確認・リマインド含む）
●システム上のチャットや電話を通じて相談者へヒアリング
●社内のリサーチャーや外部の専門家のアサイン調整
●納品物のクオリティチェック、提案内容の精査
●必要に応じた自身でのリサーチ・提案作成
●他コンシェルジュ・リサーチャーとの連携
特に初期段階では、案件対応業務（例：調べる・まとめる・提案文を作成するなど）の比重も高く、実務とマネジメントの両輪でご活躍いただくことを想定しています。
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 営業アシスタント
- 給与
- 時給：1,800円 ～ 2,100円 ※相談可
業務委託/アルバイト：1,800～2,500円 ※相談可
※面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。
- 勤務地
- 虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
リモートワーク可能（地方からの参画も可能）
- 業務内容
- 事業本部 本部長のアシスタント業務
＜具体的には＞
・商談への同席、議事録作成
・商談アポイントの事前確認
・商談アポイントのリマインドメール
・商談アポイント後のサンクスメール及び資料の送付
・顧客管理システムへの入力作業
・営業担当者が入力したデータに誤りがないかの確認
・その他営業サポート業務全般
- 雇用形態
- 派遣社員・業務委託・アルバイト
初回2カ月契約で以降随時更新（原則3カ月想定ですが、初回に合わせて短縮延長は応相談）
※更新上限 有（通算契約期間の上限3年）
※雇用形態は契約社員、業務委託でも募集しています。
- 職種
- 会計事務所スタッフ（事務）
- 給与
- 年収：350～420万円（スキルに応じる）
（みなし残業20時間込／賞与2か月含んでの年収の金額）
月給：25万円～30万円
基本給：212,399円〜248,432円
残業手当：37,601円～51,568円
他、上記に加えて成果給あり
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後／変更の範囲）
事務所内の事務業務全般
＜具体的には＞
・資料整理
・契約書の管理
・支払手続業務
・請求書の発行
・その他庶務
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月 条件、待遇変更なし）
