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渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
該当「61」件の求人
- 職種
- 採用事務アシスタント
- 給与
- 年収320～500万円
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
その他（東京都）
その他（東京都以外）
- 業務内容
- （雇入れ直後／変更の範囲）
＊テクノロジー領域の採用コンサルティングを行う当社にて、候補者様や企業様との日程調整を中心とした採用事務全般をお任せします。
コンサルタントがスムーズに業務を進められるよう、事務作業を通じてチームを支えていただく『縁の下の力持ち』のポジションで下記業務をお任せしていきます。
・日程調整業務
候補者様、クライアント企業様、面接官のスケジュール調整
・Web面接URLの発行・送付
・採用管理システム（ATS）の運用
候補者データの入力・ステータス更新
・選考書類の整理・管理
・外部パートナーとの連携
エージェント様への選考結果連絡や日程の共有
・その他事務
資料作成の補助、数値の集計など
◆プロジェクト事例
＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。
＊某東証上場企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。
＊某人材系大手企業様へのご支援PJ
採用広報支援プロジェクト_
広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援～SNS運用～Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無）
- 職種
- 秘書
- 給与
- 年俸制：360万〜600万（12分割）
月額：30万〜50万
※賞与：業績賞与
※昇給：年1回
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
・担当役員は、自らコンテンツ制作ならびに統括プロデュースを手掛ける代表につき、
ご担当頂く業務範囲は、経営とクリエイティブの両面において、
代表が個別に担当する業務（企画、脚本、作画。その他監修）の進捗管理ならびに補佐
＜具体的には＞
・各種情報、素材の取りまとめ
・作成物を適切な部署へ配布
・スケジュール調整、管理
・各種作業の準備、フォローアップ
・その他庶務
※会食同行：稀に有
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更有）
◆試用期間3カ月間：有期雇用社員として雇用
（契約期間中のスキル、適性、実績、貢献度を鑑み、期間満了による契約終了あり）
◆以降、契約を更新する場合は正社員として無期雇用
- 職種
- 【MGR】ベビーシッターサービスのお客様相談室
- 給与
- 年収 6,000,000 円 - 7,000,000円
その他手当：通勤手当（上限50,000円/月）、時間外手当
給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）
※試用期間中は査定期間に含まれません
※管理職は管理監督者となります。
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
弊社グループが運営する各サービスの更なる品質向上を実現すべく、ご利用頂くお客様に対し、サービス利用後の感想、相談、要望をお聞きし改善提案・施策の検討や、理想のサービス設計を目指して頂きます。
＜具体的には＞
◆お客様のご意見ヒアリング・課題調査・報告（訪問・電話・メールを含むトラブル案件対応
◆サービス品質向上施策の検討
◆サービスご利用方法のサポート
◆ヒアリング・提案に必要な情報把握（法務、自治体等の関係者との打ち合わせ）
◆カスタマーサポート担当の業務補助
◆社内外コミュニケーション（法務、自治体関係者との打ち合わせなど）
◆自治体への報告、監査対応
※グループ会社にて兼務、複数サービスのカスタマーサクセスのスペシャリストとしてご活躍いただく予定です。
※他、グループ会社に出向する可能性があります。
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 英語コンサルタント
- 給与
- 初年度年収450.8万円（月給32.2万）
(内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円 含む）
※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給）
※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります
【年収例】
500万円／入社2年目／25歳／月給35.2万円＋賞与
550万円／入社3年目／27歳／月給38.2万円＋賞与
＜第二新卒・既卒の方＞
初年度年収 394.8万円（月給28.2万 ）
(内見込み残業代 51,460円、職務手当：42,000円 含む）
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間3ヶ月有（条件変動なし）
※固定残業代／月30時間分・5万円含む（超過分は追加で支給）
【昇給・賞与】
・昇給／年2回
・賞与／年2回
- 勤務地
- 九段下・飯田橋・神田・秋葉原・上野エリア
品川・大崎・目黒・五反田・浜松町・田町エリア
新宿・代々木・中野・池袋エリア
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
その他（東京都以外）
- 業務内容
- 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。
【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案
【仕事の流れ】
①レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。
②カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。
③面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。
④日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。
⑤さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。
【1日の流れ】
≪先輩社員の１日の流れ（例）≫
◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30／ゆっくりめの出社
▼13:00～14:00／1件目の面談
▼14:00～15:00／同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00～16:00／シャドーイング添削
▼16:00～17:00／面談準備
▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
▼18:30～19:30／2件目の面談
▼20:00～21:00／3件目の面談
▼21:30／退社
※残業月平均10h
【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、
受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。
※既存社員も100％未経験で入社しています。
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 役員秘書
- 給与
- 年収：400万〜500万
月額：２８５，７１5円〜３５７，１４３円
※賞与：2か月分×年1回含む
※みなし残業代40時間分含む
※給与見直し：年1回
諸手当：住宅手当・交通費全額支給
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
会社の核となるプロデューサー３名の秘書業務
＜具体的には＞
・スケジュール調整
・電話、メール、来客対応
・社外、社内関係者との連絡調整
・請求書処理
・経費精算
・各種手配業務（慶弔、手土産、出張など）
・その他庶務
※会食、出張同行：ほぼなし
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- 正社員（試用期間６ヶ月／条件・待遇変更無）
- 職種
- 事務職（一般事務、営業事務、総務事務、人事事務など）
- 給与
- 想定年収：277万円~292万円
月給：20.7万円~21.6万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：１ヶ月分
＜昇給について＞
・基本給＋調整手当＋クラス給（初年度は一律：5000円）
・その後は、目標に対する達成度合いにより、年1回、クラス給が変動・昇給。
※先輩の実態として、1年に1度、月額2,000円～5,000円の間でONされる方がほとんどという状況です。
（明らかなる勤怠・業務習得の悪い場合を除く）
・英語スキルを活かした方の場合
通常の5,000円にプラスして13,000円が付与される仕組み。よって、英語M-Shineには、クラス級が、18,000円となります！
先輩の実態として、1年に1度、月額18,000円のクラス給に月額2,000円～5,000円の間でONされる方がほとんどという状況です
＜補足情報＞
【実働8時間の配属先】
・東京／216,000円以上
・神奈川／216,000円以上
【実働7時間半の配属先】
・東京／207,000円以上
・神奈川／207,000円以上
◇基本給 1日7:30定時を ベースとした基本給
◇調整手当 定時が1日7:30を超えた場合に支給
例：1日7:30定時 ➡ 調整手当0円
1日7:40定時 ➡ 10分分の調整手当3,000円
1日7:45定時 ➡ 15分分の調整手当4,500円
1日8:00定時 ➡ 30分分の調整手当9,000円
※英語事務の場合は、上記に諸手当13,000円が追加されます。
※配属先により給与が異なります。
※残業代別途支給
※試用期間＝6ヶ月（待遇に変更なし）
※賞与は年1回支給、月給1か月分程度支給
- 勤務地
- 九段下・飯田橋・神田・秋葉原・上野エリア
品川・大崎・目黒・五反田・浜松町・田町エリア
新宿・代々木・中野・池袋エリア
新橋・汐留・お台場・豊洲エリア
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
その他（東京都）
その他（東京都以外）
- 業務内容
- 【職務内容】
未経験でも安心できるよう、丁寧にフォローします！
問い合わせ対応やPC入力など事務業務をお任せします ★残業月5h程度 ★服装・ネイル自由
【具体的には】
・お客様からの問い合わせ対応
・PCへの入力業務
・書類の作成サポート など
＼ポイント／
複数名採用なので、
中途入社でも”同期”の存在が！
仲間と支え合って一緒に成長できます♪
もちろん先輩もしっかりサポート！
困ったときは遠慮なく周囲のチカラを頼ってくださいね。
【入社後の流れ】
実際のお仕事に配属する前に研修を行うので未経験でも安心です。
＼配属先一例／
・アマゾンジャパン合同会社
・株式会社資生堂
・KDDI株式会社
・ソフトバンク株式会社
・大正製薬株式会社 など
ご紹介するのは100％事務職のみ。
経験を積んだ後、希望により就業先の社員を目指すこともできます。
あなたが活躍できるよう、しっかりサポートします。
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 雇用形態
- ・無期雇用派遣
Q. 無期雇用派遣ってなんですか？正社員の方がいいのでは？
A. 制度としては正社員とほぼ同じです。異なるのは、勤務先が派遣先の企業という点です。
正社員だと一人で入社することになりますが、無期雇用派遣では人材会社が間に入るため、手厚いフォロー体制の中安心できる環境で経験を積むことができます。
また、無期雇用派遣であれば雇用がなくなることはないため、安定して就業いただけます。
- 職種
- チャイルドケアサービス部 コーディネーター
- 給与
- 年収 3,200,000 円 - 4,500,000円
その他手当：通勤手当（上限28,000円/月）、時間外手当
給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）
※試用期間中は査定期間に含まれません
※一般職の為時間外手当支給
月収例）22万~30万円
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- ベビーシッターサービスのお客様とスタッフ（ベビーシッター）の双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコーディネーター、コンシェルジュの募集です。
＜具体的には＞
・新規入会希望のお客様への説明業務（訪問・オンライン）
・お客様およびスタッフ（ベビーシッター）からのお問い合わせ対応業務（電話・メール）
・お客様およびスタッフ（ベビーシッター）とのスケジュール調整・マッチング
・既存のお客様への定期的なフォローアップ、提案
「接遇」だけでは完結しません。
日々刻々と変化するお客様とスタッフ（ベビーシッター）のスケジュールを、PCシステムや電話を駆使してスピーディに調整する「手配力・事務処理能力」が重要です。
配属先情報：
チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半?60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。
お客様のご要望は千差万別です。マニュアルを基本とし、様々なことを想定し、瞬時に判断、提案していくことが求められます。
お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、それをやりがいを感じている社員が多く在籍しています。
中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。
業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件・待遇変更無）
入社後3ヶ月間の試用期間中は、管理職や先輩社員が丁寧にサポートします。
まずは新入社員研修で基礎知識を学び、その後はOJTを通じて業務全般を習得していただきます。
- 職種
- 営業系総合職
- 給与
- 年収 5,280,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給242,500円～450,000円
基本給：219,800円～310,700円
固定残業代：87,500円～109,300円
職種手当：30,000円（みなし残業時間42時間相当分）
- 勤務地
- 九段下・飯田橋・神田・秋葉原・上野エリア
品川・大崎・目黒・五反田・浜松町・田町エリア
新宿・代々木・中野・池袋エリア
新橋・汐留・お台場・豊洲エリア
東京・大手町・有楽町・銀座・日本橋エリア
渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
虎の門・神谷町・六本木・赤坂・霞が関エリア
その他（東京都）
その他（東京都以外）
- 業務内容
- 【住宅販売】
都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。
・集客：反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。
・接客：アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
・案内：机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
・支払いシミュレーションの作成：簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
・契約手続き：晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。
【用地仕入れ】
戸建て、マンションを建てるための土地を不動産業者様から仕入れる法人営業の部署です。
・関係構築：土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・プランニング：ご紹介いただいた土地情報をもとに、社内で設計企画プランニングをします。(商品化：住宅の規格決め、販売価格の決定、粗利計算等)
・商談：社内での商品化のもと、不動産会社様と価格交渉をします。
・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
【国内収益不動産売買(ソリューション事業)】
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。
当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
・関係構築：戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
・案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
【アメリカ不動産販売(ウェルス・マネジメント事業)】
国内の富裕層に向けた投資商品(中古戸建)としてアメリカ不動産を提供しています。
アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、
日本国内でのアメリカ不動産販売No.1の実績です。
・集客：反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客：お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
・アフターフォロー：毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。
入社後の変更範囲：当社グループの業務全般
- 雇用形態
- 正社員（試用期間5か月／条件、待遇変更なし）
- 職種
- 採用人事
- 給与
- 【給与】
・想定年収350万円〜
月給制 月給 250,000円～
月給￥250,000～ 基本給￥193,700～ 固定残業代￥56,300～を含む/月
・賞与実績:年2回（7月、12月）
・昇給：年1回(昇格時は随時)
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- （雇入れ直後）
7年で54倍成長、2030年に年商100億以上を目指す企業の新卒採用・中途採用業務をお任せします。
未経験から人事業務をレクチャーするフィールドがあるため、まずは日常人事業務からチャレンジいただきます。採用は営業と同じスキルが必要であると考えています。候補者に当社の魅力を伝え、口説くということをお任せしたいと考えています。
＜具体的にお任せしたい業務＞
・新卒応募者対応
・説明会サポート
・内定者フォロー
・入社対応
・中途応募者対応
＜長期的にチャレンジできること＞
採用領域の外部のサポートメンバーが入っているため、共に採用における戦略設計にチャレンジいただくことも可能です。
採用人事として一段うえのキャリアにチャレンジすることが可能です。
■こんなスキルを磨けます
＜上場企業でゼロから採用人事のキャリアを磨くことができます＞
新卒・中途ともにポジション数、採用人数のボリュームがあるため全体の戦略把握と実務スキルを身に着ける必要があり、
それらをゼロからレクチャーすることが可能です。
■その他、本ポジションの魅力
経営陣も採用プロジェクトにおりてきているため、社長・副社長の近くで仕事をすることができます。
（変更の範囲）
当社業務全般
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月／待遇、条件変更なし）
- 職種
- 不動産総合サポート職（顧客満足総合推進室）
- 給与
- 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円
月給40万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給400,000円～500,000円
基本給：302,800円～378,500円
固定残業代：97,200円～121,500円（みなし残業時間42時間相当分）
- 勤務地
- 渋谷・表参道・青山・恵比寿・代官山エリア
- 業務内容
- お客様相談室担当として、当社で住宅をご購入いただいたお客様からの多岐にわたるお問い合わせに対し、総合窓口として対応し、お客様の「一生に一度の買い物」をサポートする重要な役割を担っていただきます。
具体的には、住宅ローンや不動産決済に関するご相談に対し、電話・メール・面談を通じて丁寧かつ的確な情報提供を行います。
営業担当や設計・施工部門など社内関係部署と密接に連携し、スピーディな問題解決を図ることで、お客様に「当社で購入して良かった」と心からご満足いただけるサービスを提供することが最大のミッションです。
将来的には、お客様の声の分析・解析を通じて、サービス品質向上や事業改善にも積極的に貢献していただくことを期待しています。
・住宅をご購入いただいたお客様からの問い合わせに対する総合窓口対応
・住宅ローン手続きや不動産決済に関するサポート業務の実施
・重要事項説明や契約書説明を含む不動産実務全般の遂行
・営業・設計・施工担当者など関連部署との連携による顧客課題解決
・お客様の声の分析・解析を通じたサービス品質向上への貢献
・グループ管理地近隣住民からの問い合わせ対応と問題解決
・顧客満足度向上のため関連部署と協力し迅速な課題解決
- 雇用形態
- 正社員（試用期間5か月／条件、待遇変更なし）