＜具体的には＞
① 新規開拓・課題ヒアリング
電話・メールを使ってIT人材に課題を持つ企業にアプローチ。ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。
② 人材提案・マッチング業務
案件内容に応じて、自社エンジニアの提案。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。
③ 契約・稼働後フォロー
社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポート。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。
◎「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。
◎営業経験があれば、IT業界が未経験でも活躍できます！
① プレイヤーとしての実績づくり
企業開拓・人材提案・フォローを通じて、営業としてのスキルを確立。
提案力・課題解決力を磨いていきます。
（※代表からロジカルな営業ノウハウを学べます）
② マネジメントや戦略立案へステップアップ
チームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や営業戦略の立案を担当。組織を牽引する立場へ。
③ 他職種・経営ポジションにも挑戦可能
適性や希望に応じて、人事、広報、事業企画、新規事業など別職種にキャリアチェンジする道も。
また、代表直下で事業戦略や新規プロジェクトを推進するなど、経営に関わるチャンスも豊富です。
